您所在的岗位类型是
展陈策划类
公众服务类（讲解/前台/社教）
文物保护/研究类
行政后勤类
安保运维类
其他
您在本馆的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平与岗位匹配度的感受是
非常匹配，很满意
基本匹配，较满意
一般，有待提升
不太匹配，不太满意
完全不匹配，很不满意
您认为当前福利保障中最需要优化的方面有哪些
基础社保与公积金缴纳
节日/年度福利
加班补贴与调休机制
带薪休假落实
健康体检与心理关怀
子女/家属相关关怀
请对馆内绩效考核机制的公平合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队协作中，您认为目前存在的主要问题有哪些
跨部门沟通效率低
职责边界不清晰
信息传递不及时
协作配合主动性不足
没有明显问题
其他
请对馆内提供的职业发展与晋升通道清晰度进行评分（1分非常不清晰，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望馆方增加哪些类型的培训支持
专业技能类（文物保护/策展/讲解等）
通用能力类（办公软件/沟通/项目管理）
职业晋升类（管理能力/行业前沿）
外出交流/研学机会
学历/资质提升补贴
暂无相关需求
您对目前工作内容与个人兴趣、专业方向的匹配度感受是
请对您日常工作中的工作量与压力平衡情况进行评分（1分压力极大严重失衡，5分节奏合理平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作环境中需要重点改善的方面有哪些
办公硬件设备（电脑/桌椅/工具等）
文物作业/展区工作的防护条件
休息区/更衣室等配套空间
食堂/餐饮配套
通勤相关支持
没有需要改善的方面
您对馆内文化氛围（尊重感、归属感、人文关怀）的整体感受是
氛围很好，归属感强
氛围较好，比较有归属感
一般，没特别感受
氛围较差，归属感弱
氛围很差，缺乏尊重与关怀
请对馆内面向公众开放服务相关的工作支持（如服务流程、配套工具、应急机制）完善度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解馆内的各项管理制度（考勤、奖惩、项目流程等）
非常清晰
比较清晰
部分了解
不太了解
完全不了解
您认为哪些举措能有效提升日常工作效率
优化审批流程，减少冗余环节
升级数字化办公系统
明确各岗位权责划分
增加必要的人员配置
定期收集一线工作建议并落地
其他
您向身边同行/朋友推荐来本馆工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您未来1年内在本馆的职业规划倾向是
稳定留任，争取晋升
留任当前岗位，做好本职工作
考虑内部转岗
有离职打算
暂未明确规划
结合您的实际工作体验，您对提升团队凝聚力、优化管理机制还有哪些具体建议？