您所在的岗位类别是？
展览策划/研究类
公众服务/讲解类
文物保护/技术类
行政后勤/管理类
安保/运维类
您在本博物馆的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作状态的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？
基本工资水平
绩效奖金分配
加班补贴标准
节假日福利
专项奖励机制
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中主要面临哪些压力来源？
工作量过大
跨部门沟通不畅
专业能力提升不足
职业发展路径不清晰
观众服务要求高
您最希望获得哪些方面的培训支持？
专业技能提升
服务礼仪与沟通
数字化工具应用
管理能力培养
行业前沿交流
请对馆内办公及展陈工作环境的舒适度进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为后勤保障方面哪些环节有待改善？
食堂餐饮质量
通勤停车便利
员工休息区配置
劳保用品发放
办公设备更新
请对馆内绩效考核的公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些举措能够有效提升员工满意度？
优化薪酬福利
完善晋升机制
改善工作环境
增加培训机会
丰富文化活动
您对馆内组织的员工关怀活动（如团建、体检、节日活动等）参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意参与
视活动内容而定
不太愿意参与
完全不想参与
您向亲友推荐来本博物馆工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
请对您在工作中获得的资源支持（如经费、设备、人员配合）进行评分（1分极不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前跨部门协作中存在的主要问题是？
职责边界不清
信息传递滞后
响应效率偏低
缺乏统一协调
合作意识不足
您对馆内数字化办公系统（如OA、票务、藏品管理系统）的使用体验是否满意？
除上述问题外，您对提升团队凝聚力和工作体验还有哪些具体建议？