您所在的岗位类别是
展览策划/研究
公众教育/讲解
藏品保管/修复
行政/后勤
安保/运维
其他
您在本博物馆的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的薪酬福利水平满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对工作场所的硬件环境（办公空间、休息区、设备设施）满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对馆内提供的职业发展与培训机会满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中面临的主要压力来源有哪些
工作量过大
考核指标压力
跨部门协作不畅
晋升空间有限
工作与生活难以平衡
观众服务压力
其他
请对直接上级的管理方式与沟通效率满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对团队氛围与同事协作满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式参与内部调研
扫码填写电子问卷
线上链接填写
纸质问卷填写
面对面访谈
都可以
如果馆内通过问卷二维码在公告栏、员工休息室、工作群等场景投放调研，您认为参与便捷度如何
您认为使用二维码开展内部调研有哪些优势
随时可填，不受地点限制
填写耗时短
匿名性更强，更敢表达真实想法
数据统计更高效
便于覆盖轮班、外勤等不同岗位员工
优势不明显
您认为二维码问卷最适合投放在哪些员工高频接触场景
员工通道/公告栏
员工休息室/茶水间
部门工作群
内部OA/企业微信
新员工入职培训现场
如果馆内采用扫码方式收集反馈，您对反馈渠道安全性与隐私保护的信任程度如何
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一次员工满意度调研的理想填写时长是
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
以下哪些因素会提高您参与内部调研的意愿
问卷简短、重点明确
明确说明匿名与保密原则
调研后有改进反馈
参与可获得小礼品或积分
领导重视并推动
题目贴近实际工作问题
您认为目前馆内员工沟通与意见反馈机制存在哪些不足
反馈渠道少
提出意见后没有回应
担心表达真实想法有顾虑
问题收集后改进不明显
轮班/一线员工参与不便
目前机制较完善，没有明显不足
请对馆内绩效考核公平性满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对馆内文化建设与员工关怀活动满意度进行评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望博物馆优先改善哪些方面
薪酬待遇
工作环境与设备
管理制度与流程
培训与晋升机制
员工关怀与沟通机制
数字化办公与反馈工具
其他
您认为未来是否有必要定期通过便捷的电子问卷方式跟踪员工满意度变化
非常有必要
比较有必要
一般
不太必要
完全没必要
您对提升博物馆员工体验或改进内部调研方式有哪些具体建议？