您目前所在的岗位类别是？
展陈策划类
公众服务/讲解类
文物保管/修复类
行政后勤类
安保运维类
其他
您在本博物馆的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作强度是否合理？
强度过高，长期超负荷
略高，偶尔需要加班
强度适中，可平衡工作与生活
强度偏低，工作量不饱和
您对馆内目前的薪酬福利水平（含基本工资、绩效、补贴、节日福利等）的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系最需要优化的方向是？
提升基本工资水平
优化绩效考评规则
增加专项岗位补贴
完善节假日加班补偿
丰富员工关怀福利
其他
您对馆内提供的职业发展通道（含晋升机制、职称评定路径等）的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去1年中，您参与过馆内组织的哪些类型的培训？
专业技能类（如文物修复、展陈设计等）
服务规范类
安全应急类
管理能力类
行业交流研学类
未参与过任何培训
您对所在部门团队氛围、同事协作顺畅度的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直接上级的管理方式认可度如何？
非常认可，管理公平且能给予有效支持
比较认可，偶有沟通不畅但整体顺畅
一般，管理方式有待调整
不太认可，存在较多管理问题
您对馆内办公/作业环境（含库房、展厅、办公区的设施配置、安全防护条件等）的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作环境中最需要改善的方面是？
更新老旧办公/作业设备
优化文物存储/作业的防护条件
改善员工休息区配套
升级展厅一线岗位的便民服务设施
完善职场安全保障措施
其他
您对馆内跨部门协作的沟通效率满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解馆内的年度发展目标与部门工作重点？
非常清晰，能明确对齐自身工作
比较清晰，了解核心方向
一般，仅知晓部分内容
不太清晰，对整体目标了解较少
以下哪些因素会直接影响您的工作投入度？
工作价值感与认同感
薪酬回报匹配度
职业成长空间
团队人际氛围
工作与生活平衡度
管理制度公平性
您向身边亲友推荐来本博物馆工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
未来1年内，您的职业规划倾向是？
继续在本岗位稳定发展
希望在馆内轮岗或晋升
计划离开文博行业寻求其他机会
暂时没有明确规划
您认为馆内可以通过哪些举措提升团队归属感？
建立常态化员工意见反馈通道
组织更多跨部门团队建设活动
完善优秀员工激励表彰机制
关注员工心理健康与压力疏导
为特殊岗位提供更有针对性的保障
其他
您对馆内目前员工诉求响应与问题解决效率的满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于进一步优化员工工作体验、提升团队凝聚力，您还有哪些具体的建议或意见？