您所在的社区服务机构是否开展过员工离职相关的调研工作？
您认为当前社区服务领域开展离职调研的整体效率如何？
您所在机构开展离职调研时，通常采用哪些数据收集方式？
纸质问卷
面对面访谈
电话访谈
在线调研工具
第三方机构外包
其他
请您对当前使用的离职调研方式在数据收集速度方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前使用的离职调研方式在数据准确性方面的表现进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您使用过在线调研工具，主要用于哪些调研场景？
员工离职原因调研
在职员工满意度调研
社区居民服务需求调研
服务效果反馈调研
其他工作相关调研
您认为在线调研工具相比传统调研方式，具备哪些优势？
发放范围更广
数据回收速度更快
统计分析更便捷
成本更低
匿名性更强，回答更真实
没有明显优势
您认为当前在线调研工具应用于社区服务离职调研时，存在哪些不足？
部分离职员工配合度低，填写率不高
工具操作门槛较高，工作人员不熟悉
问卷设计灵活性不足，难以匹配个性化需求
数据安全存在隐患
功能冗余，实用性不强
其他
您认为在线调研工具的使用，对离职调研效率的提升程度如何？
提升非常显著
有一定提升
几乎没有提升
反而降低了效率
无法判断
请您对常用在线调研工具的问卷模板丰富度进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对常用在线调研工具的数据自动统计分析功能实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些功能的优化，能进一步提升在线调研在离职调研中的应用效果？
增加离职调研专属模板库
优化多渠道分发提醒功能
强化数据可视化分析能力
提升数据加密与隐私保护水平
简化操作流程，降低使用门槛
增加离职风险预判相关分析模块
您所在机构未来是否有计划推广使用在线调研工具开展离职相关调研？
已有明确推广计划
有考虑但尚未确定
暂时没有相关计划
完全不考虑
您认为影响在线调研工具在社区服务离职调研中推广的最主要因素是什么？
机构管理层的重视程度
相关工作人员的操作能力
工具的采购与使用成本
离职员工的接受度
数据安全相关顾虑
其他
整体而言，您对在线调研工具应用于社区服务离职调研效率提升的前景打多少分？（1分非常不看好，5分非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了离职调研，您认为在线调研工具还可以在社区服务的哪些工作中发挥更大作用？
社区服务项目效果评估
居民需求常态化收集
志愿者服务反馈收集
工作人员绩效考核调研
社区公共事务意见征集
其他
对于通过在线调研工具提升社区服务离职调研效率，您还有哪些具体的建议或想法？