您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的岗位类型是？
一线快递员
网点运营人员
片区管理人员
总部职能人员
请对您当前整体的工作状态进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道接触到企业内部的调研问卷？
企业内部办公群（如飞书群）
网点线下通知
同事口头转告
短信/邮件推送
其他
如果通过飞书接收问卷链接，您是否愿意点开填写？
非常愿意
比较愿意
视问卷长度而定
不太愿意
完全不愿意
您认为问卷题目数量控制在多少道时，您的填写意愿最高？（1分表示5道以内，5分表示20道以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得影响您填写一份内部调研问卷的主要因素有哪些？
问卷是否匿名
题目是否简单易懂
填写耗时长短
是否有小奖励
调研结果是否真的会落地改进
如果企业通过飞书问卷开展员工满意度调研，您向同事推荐参与填写的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您更倾向于哪种问卷分享方式？
飞书会话直接转发链接
生成二维码海报张贴在网点
工作群内@全体成员提醒
直属上级单独通知
您认为一份好的员工满意度调研应该重点覆盖哪些内容？
薪酬福利水平
日常工作强度
团队沟通氛围
职业发展通道
后勤保障支持
您对“问卷填写后能真正推动工作问题解决”的信任程度如何？（1分完全不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果填写完问卷后可以查看整体调研结果摘要，您是否会更愿意参与？
您认为飞书问卷在内部推广时，哪些做法能提升大家的参与度？
明确说明调研匿名且数据保密
控制填写时长在5分钟以内
由管理层带头参与并说明调研意义
配套小额激励（如积分、小礼品）
及时公开后续改进举措
请对您所在网点目前的团队协作氛围进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为问卷推广过程中，最容易让大家产生抵触的原因是？
担心个人回答被识别
觉得调研走形式、没用
工作太忙没时间填写
题目设计不贴合实际工作
其他
对于通过飞书问卷开展内部调研、提升员工参与度，您还有哪些具体建议？