您所在的社区卫生服务机构类型是
社区卫生服务中心
社区卫生服务站
乡镇卫生院
其他基层医疗卫生机构
您在机构中主要负责的工作领域是
人力资源/行政管理
临床医疗服务
公共卫生服务
护理管理
机构负责人/管理层
其他岗位
您所在机构是否已开展过社区卫生人才盘点相关工作
已系统开展，形成固定机制
开展过，但流程尚不完善
计划开展，目前处于筹备阶段
从未开展过
您是否了解或使用过问卷网AI功能辅助开展相关管理工作
非常了解，且经常使用
了解，偶尔使用
听说过，但未实际使用
完全不了解
您认为传统人工方式开展人才盘点工作的整体效率如何？（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在开展基层卫生人才梳理工作时，您遇到的主要痛点有哪些
数据收集耗时耗力，人工统计易出错
人才维度标准不统一，评估主观性强
数据更新不及时，难以动态跟踪变化
结果分析深度不足，难以支撑决策
跨部门协作困难，信息打通不畅
其他
您认为问卷网AI功能可在人才盘点的哪些环节发挥作用
调研问卷智能设计与生成
人员信息批量采集与校验
多维度数据自动统计分析
人才能力标签智能生成
盘点报告自动撰写与可视化呈现
人才缺口与发展建议智能推导
其他环节
若使用AI工具辅助完成人才盘点，您最看重的核心价值是
大幅缩短工作周期，提升效率
减少人为误差，提升结果准确性
挖掘深层数据规律，提供决策参考
降低人力投入成本
实现人才数据的动态化管理
您认为问卷网AI功能在提升人才信息采集便捷性方面的预期表现如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI生成的人才盘点结果可信度如何
可信度很高，可直接参考使用
可信度较高，经人工复核后可使用
可信度一般，仅作辅助参考
可信度较低，不敢使用
在应用AI开展相关工作时，您主要担心哪些风险
人员隐私与数据安全问题
AI分析结果与实际情况存在偏差
功能操作复杂，学习成本高
缺乏适配基层卫生场景的定制化能力
系统稳定性不足，数据易丢失
其他风险
您对问卷网AI功能生成的数据统计分析结果准确性的满意度预期是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构目前开展人才盘点的周期通常是
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
从未开展
开展人才盘点时，您所在机构重点关注的人才维度有哪些
专业资质与技术能力
岗位胜任力与工作绩效
培训需求与发展潜力
职业稳定性与流动意向
团队结构与岗位匹配度
医德医风与职业素养
其他维度
您认为AI工具对优化社区卫生人才盘点流程的整体帮助程度有多大？（1分几乎没有帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意向同行推荐使用问卷网AI功能辅助开展人才管理相关工作
非常愿意
比较愿意
不确定
比较不愿意
非常不愿意
您希望问卷网AI功能未来在哪些方面进一步优化，以更好适配基层卫生人才管理场景
增加社区卫生专属人才评估模板
强化数据安全与隐私保护机制
简化操作流程，降低使用门槛
提升与现有人事系统的对接能力
增强AI分析的行业适配性与精准度
提供配套的使用培训与指导服务
其他优化方向
综合来看，您对问卷网AI功能应用于社区卫生人才盘点工作的整体推荐度打几分？（0分完全不推荐，10分极力推荐）
对于问卷网AI功能在社区卫生人力资源管理场景中的应用，您还有哪些其他的意见或建议？