您所在的人力资源相关岗位类型是
招聘配置岗
培训发展岗
绩效薪酬岗
员工关系岗
HRBP
综合管理岗
其他
您所在企业的人员规模属于
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您日常开展HR相关调研、投票、信息收集工作的频率是
每周至少1次
每月2-3次
每月1次
每季度1-2次
每年少于3次
您在HR工作中常用的在线问卷/投票工具包含以下哪些
飞书问卷
其他主流在线问卷平台
企业微信自带投票功能
纸质表单收集
内部自研收集系统
其他工具
您是否使用过飞书问卷开展过HR相关的信息收集或投票工作
经常使用
偶尔使用
仅试用过1-2次
听说过但未使用过
完全没听说过
结合您的使用体验，请为飞书问卷在HR场景下的操作便捷度打分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在HR场景使用飞书问卷开展收集工作时，以下哪些功能最具实用价值
与飞书组织架构打通，可直接按部门/人员定向发放
支持匿名投票/调研，保护员工隐私
题型丰富，可适配招聘、培训、满意度调研等多场景
数据自动汇总分析，可一键导出报表
支持设置填写权限，避免非目标人员提交
移动端填写适配好，员工响应效率高
在开展员工满意度调研这类HR核心项目时，您认为飞书问卷的发放触达效率表现如何
效率很高，员工填写响应率明显高于其他工具
效率较好，和其他专业工具表现相当
效率一般，没有明显优势
效率较低，触达存在障碍
未使用过该场景，无法评价
您认为目前飞书问卷应用在HR工作场景中还存在哪些不足
题型模板的HR行业针对性不足
数据交叉分析功能不够强大
和其他HR系统的打通能力有待提升
复杂逻辑跳转设置门槛较高
自定义外观的灵活度不够
暂未发现明显不足
其他
在内部评优、民主测评这类需要投票的HR场景中，您更倾向于使用哪类工具开展
飞书问卷类集成在办公协同平台的投票工具
专业第三方投票平台
会议现场举手表决
企业微信群内接龙投票
其他方式
请为飞书问卷在招聘场景（如面试反馈收集、候选人信息登记、校招信息统计）的适配程度打分（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的HR行业问卷模板应该具备哪些核心特征
贴合HR真实业务场景，可直接复用修改
题目设计科学，符合调研方法论要求
支持自定义调整题目与逻辑
自带行业常模数据可做对标分析
配套数据解读参考，降低分析门槛
符合劳动法规相关要求，规避合规风险
如果飞书问卷推出人力资源行业专属的问卷、投票模板库，您的使用意愿是
非常愿意尝试，能大幅提升工作效率
比较愿意，会根据需求选择使用
中立，要看模板实际质量决定
不太愿意，更习惯自己设计题目
完全不会使用
您最希望飞书问卷优先上线哪些HR场景的专属模板
员工敬业度/满意度调研模板
360度绩效评估模板
培训需求与效果反馈模板
招聘面试评估模板
员工入职/离职调研模板
内部评优/民主投票模板
企业文化活动调研模板
薪酬福利调研模板
您认为在跨部门协同开展HR调研项目时，飞书问卷的多人协作编辑功能是否能满足工作需要
完全可以满足，协作权限设置清晰
基本可以满足，偶有协作冲突问题
勉强满足，缺少精细化协作权限
无法满足，协作功能不完善
未使用过协作功能，无法评价
请为飞书问卷的数据安全与隐私保护能力（如员工敏感信息保护、调研数据权限管控）打分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比其他同类型工具，您认为飞书问卷在HR场景应用的综合性价比如何
性价比很高，无需额外付费且适配办公生态
性价比不错，能满足大部分常规需求
性价比一般，和其他工具差异不大
性价比偏低，功能不足以支撑复杂HR项目
未做过对比，无法判断
您在使用飞书问卷开展HR相关工作时，遇到过以下哪些问题
员工填写入口难找，响应率低
数据导出格式不兼容现有HR系统
逻辑设置错误导致收集数据无效
无法实现复杂的配额抽样要求
问卷发放后无法灵活修改内容
没有遇到过明显问题
其他问题
您未来1年内，将飞书问卷作为HR调研、投票核心工具的可能性有多大
一定会，已经是核心工具
大概率会，计划逐步替换其他工具
不确定，要看后续功能更新情况
大概率不会，现有其他工具更好用
一定不会，没有相关使用计划
从人力资源工作者的实际使用角度，您向同行推荐使用飞书问卷的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
结合您的实际工作经验，您对飞书问卷在人力资源行业的模板设计、功能优化还有哪些具体的建议？