您所在单位的性质是？
党政机关/事业单位
国有企业
民营企业
外资/合资企业
学校/医院等公共服务机构
餐饮服务外包企业
其他
您所在单位的食堂员工规模大约是？
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您在单位中是否参与过食堂员工离职相关的调研或管理工作？
是，主要负责相关工作
是，参与过部分环节
否，但了解相关情况
否，完全不了解
您所在单位过去一年开展食堂员工离职调研的频率是？
从未开展
1-2次
3-5次
6次及以上
有员工离职就会开展
您认为开展食堂员工离职调研的主要目的有哪些？
了解员工离职真实原因
优化食堂薪酬福利体系
改善工作环境与劳动强度
提升管理沟通机制
降低核心员工流失率
为后续人员招聘提供参考
其他
您所在单位以往开展食堂离职调研时，主要采用哪种调研方式？
纸质问卷线下发放
普通在线问卷工具自制发放
委托第三方机构全流程执行
面对面访谈
结合多种方式开展
从未开展过相关调研
在以往开展食堂离职调研的过程中，您遇到过哪些主要困难？
离职员工配合度低，难以触达
样本量不足，结果代表性不够
问卷设计不专业，问题指向性弱
数据统计分析耗时耗力
调研结果难以落地应用
员工反馈真实性不足
未遇到明显困难
其他
您是否了解专业调研平台提供的样本服务？
非常了解，有使用经验
比较了解，听说过但未使用
一般了解，知道大致概念
不太了解，仅听过名称
完全不了解
如果您要开展食堂离职调研，您认为借助标准化的样本服务对提升调研效率的重要程度如何？（1分=非常不重要，5分=非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在选择食堂离职调研相关的样本服务时，您最看重哪些因素？
样本匹配精准度，是否覆盖目标离职/在岗食堂员工群体
样本真实性，是否存在无效作答
数据回收速度，能否快速获得足够样本量
服务成本，收费是否合理透明
数据安全保障，是否保护员工隐私信息
配套服务能力，是否提供问卷设计、报告分析等支持
平台品牌知名度与行业口碑
其他
如果使用专业样本服务开展食堂离职调研，您期望的有效样本回收率至少达到多少？
60%及以下
61%-75%
76%-90%
91%以上
没有明确要求
针对食堂员工这类群体的调研，您认为样本服务最需要优化哪个环节？
样本触达渠道，适配餐饮从业者的使用习惯
问卷题项设计，贴合食堂岗位实际场景
答题激励设置，提升参与意愿
无效样本筛选机制，保障数据质量
调研周期灵活性，适配离职调研的时间要求
其他
您认为优质的食堂离职调研样本服务，能够为单位带来哪些价值？
更真实地掌握员工离职核心动因
减少自行调研的人力与时间成本
提升调研结论的科学性与代表性
为食堂管理优化提供可落地的数据支撑
降低同类岗位的后续流失率
帮助建立更完善的员工反馈机制
其他
您所在单位是否愿意为食堂离职调研相关的样本服务支付费用？
非常愿意，只要效果达标即可
比较愿意，在预算范围内会考虑
不确定，需要看具体方案
不太愿意，更倾向于免费工具自行开展
完全不愿意
如果采购相关样本服务，您单位可接受的单份有效问卷成本区间是？
5元及以下
6-10元
11-20元
21-50元
50元以上
暂未考虑成本问题
您对问卷网这类专业调研平台提供的食堂离职调研相关样本服务的信任程度如何？（1分=完全不信任，5分=非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基础的样本回收外，您还希望样本服务配套提供哪些附加功能？
定制化问卷设计服务
实时数据看板与进度监控
智能数据交叉分析
离职原因专项诊断报告
员工留存优化建议
多渠道数据导出功能
其他
您认为在食堂离职调研中使用样本服务，最需要规避的风险是？
样本信息泄露，侵犯员工隐私
样本造假，数据失真
服务流程不规范，沟通成本高
收费不透明，存在隐形消费
调研结果不符合单位实际需求
其他
如果有适配食堂离职调研场景的高性价比样本服务，您向同行或其他单位推荐的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
您对问卷网在食堂离职调研场景下的样本服务还有哪些其他的需求或建议？