您的入职时长为
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
您所在的岗位类别是
生产研发类
供应链/物流类
市场营销类
销售渠道类
职能支持类（人力/行政/财务等）
质量管控类
请对您入职后感受到的团队整体融洽程度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
入职培训阶段，您是否能清晰感知到公司倡导的文化价值观
您在日常工作中遇到困难时，通常能从哪些渠道获得支持
直属上级指导
同部门老员工带教
跨部门同事协助
HR入职对接人
内部知识库/培训材料
暂无明确支持渠道
请对您所在团队的沟通顺畅程度打分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得目前组织氛围中做得较好的方面有哪些
同事关系简单友好
领导愿意倾听下属意见
鼓励创新试错
奖惩机制透明
工作生活平衡较好
成长机会充足
您向身边正在求职的朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否能及时收到来自上级对您工作表现的反馈
总是能及时收到
大部分时候能收到
偶尔能收到
很少收到
从未收到
请对您入职以来感受到的归属感进行评分（1分完全没有归属感，5分归属感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织氛围中存在哪些需要改进的问题
跨部门协作效率低
上下级沟通存在壁垒
新员工融入活动不足
考核标准不清晰
加班文化较重
意见反馈渠道不畅通
暂无明显问题
请对公司面向新员工的关怀举措满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些新员工融入活动您认为是有必要开展的
部门定期团建
新老员工结对带教
高管面对面交流会
岗位技能专项培训
跨部门交流沙龙
员工兴趣社团
您在工作中提出的合理建议是否能被团队重视或采纳
总是会被重视
大部分时候会被重视
偶尔会被重视
很少被重视
从未被重视
结合您作为乳制品行业新员工的入职体验，您对优化公司组织氛围还有哪些具体的建议？
您认为本次通过飞书问卷开展的调研题目设置是否贴合您的真实工作感受