您的年龄区间是？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您在婚庆行业的累计从业年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前在婚庆公司的岗位类型是？
婚礼策划师
婚礼执行/场务
婚庆销售/顾问
司仪/化妆/摄影等技术岗
门店/运营管理岗
其他后勤支持岗
您在当前任职婚庆公司的工作时长是？
6个月以内
6个月-1年
1-2年
2-3年
3年以上
您是否有过从婚庆公司离职的经历？
是，曾有1次离职经历
是，曾有2次及以上离职经历
否，目前是首次在婚庆行业任职
如果您曾从婚庆公司离职，主要的触发原因有哪些？
薪资待遇低于预期
旺季加班过多、作息不规律
节假日无法休息，影响个人生活
职业晋升空间有限
工作内容与预期不符
团队氛围或管理方式不适
个人职业规划调整
其他原因
请您对当前任职婚庆公司的薪资福利水平进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的作息安排合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月需要在周末或法定节假日加班的天数大约是？
您认为婚庆行业人员流动较为频繁的核心原因有哪些？
行业淡旺季明显，收入不稳定
工作时间不固定，陪伴家人时间少
岗位专业成长体系不完善
行业整体社会认可度有待提升
突发状况多，工作压力较大
企业人才保留机制不足
其他原因
您未来1年内是否有从当前婚庆公司离职的打算？
完全没有考虑
有过模糊想法，但未提上日程
正在观望合适的机会
已经提出离职申请/确定近期离职
如果未来您考虑离开婚庆行业，可能的转向方向是？
活动策划/会展行业
企业行政/运营岗位
自主创业（含婚庆相关创业）
自由职业（如独立策划师、独立化妆师等）
考公/考编/进入事业单位
其他行业方向
暂未考虑离开婚庆行业
请您对当前公司的团队氛围与管理方式进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位提供的职业成长与培训机会进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为婚庆公司设置哪些机制最能有效降低员工离职意愿？
建立合理的加班补贴与调休制度
完善清晰的薪资增长与晋升通道
在非旺季安排弹性作息或错峰休假
定期开展专业技能培训与职业规划指导
组织团队建设活动，优化内部沟通氛围
完善员工关怀机制（如节日福利、心理疏导等）
您在婚庆工作中获得的核心价值感来源有哪些？
见证新人幸福时刻的成就感
创意策划落地后的满足感
获得客户认可与好评
收入水平符合预期
能力持续成长的充实感
团队协作的融洽氛围
其他价值来源
您是否会向身边正在求职的朋友推荐婚庆行业的相关岗位？
一定会推荐
会推荐合适的岗位
不确定，看个人适配度
不太会推荐
绝对不会推荐
如果0分代表完全不推荐，10分代表非常推荐，您向他人推荐当前任职婚庆公司的意愿是多少分？
您认为当前婚庆行业针对从业者的保障体系完善程度如何？
您希望婚庆公司在员工关怀方面补充哪些举措？
旺季提供加班餐、交通补贴等后勤保障
为员工购买补充商业保险
每年安排固定的带薪年假
定期组织员工体检与心理减压活动
在婚博会、大旺季后安排集中调休
设立员工困难帮扶基金
其他关怀举措
结合您自身的从业经历，您对婚庆企业优化人才保留机制、降低员工离职率还有哪些具体的建议？
如果您曾有离职经历，欢迎补充分享您离职过程中的关键事件或真实感受，帮助我们更全面地了解行业情况。