您的年龄段是？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上
您在日化行业的累计工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在当前任职企业的工作时长是？
6个月以内
6个月-1年
1-2年
2-5年
5年以上
您所在的岗位类别属于？
生产制造类
研发技术类
市场营销类
销售渠道类
职能支持类（人力/财务/行政等）
供应链物流类
您是否已经正式提出离职？
已提交离职申请，正在办理手续
近3个月内有明确离职计划
有离职想法但尚未行动
暂时没有离职打算
您产生离职想法的主要原因有哪些？（可多选）
薪酬福利未达预期
工作强度过大、加班频繁
职业发展空间有限
上下级/同事沟通不畅
工作内容与预期不符
企业管理机制不合理
家庭或个人原因
行业发展前景不乐观
其他
请您对当前岗位的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的强度与压力匹配度进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对所在团队的工作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对企业提供的培训与晋升机会满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前日化企业普遍存在的最突出人才管理问题是？
薪酬竞争力不足
人才培养体系不完善
绩效考核机制不公平
企业文化认同感低
岗位权责不清晰
如果企业做出哪些改善，会打消您的离职念头？（可多选）
提升薪酬与福利水平
合理调整工作强度、减少无效加班
明确晋升路径与发展空间
优化内部管理流程与沟通机制
改善团队氛围与上下级关系
提供更匹配个人能力的工作内容
其他
您离职后是否会考虑继续从事日化行业相关工作？
会，仍会选择同行业同类型岗位
会，但会考虑转至日化行业其他岗位
不会，计划跨行业发展
暂未确定
您选择下一份工作时最看重的因素有哪些？（可多选）
更高的薪资报酬
更合理的工作节奏
更清晰的职业发展路径
更契合的企业文化
更稳定的工作保障
更优质的团队氛围
工作地点便利性
您获取新工作机会的主要渠道是？
招聘平台（BOSS直聘/智联招聘等）
行业内朋友/同事内推
猎头推荐
企业官方招聘渠道
其他
您向身边朋友推荐当前任职企业作为工作选择的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为企业在降低员工离职率、提升员工归属感方面，还有哪些可改进的方向？