您所在的语言培训组织规模属于以下哪个区间？
10人以下
10-30人
30-100人
100人以上
您所在的岗位类别是？
语言授课教师
课程研发人员
运营服务人员
管理岗人员
其他岗位
请对您所在语言培训组织当前的整体组织氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前组织氛围中最突出的优势有哪些？
同事间沟通协作顺畅
教学创新氛围浓厚
员工成长支持充足
管理方式公平透明
学员服务导向明确
团队凝聚力强
您认为当前组织氛围中最需要改善的方面有哪些？
跨部门沟通效率低
教师职业发展通道不清晰
工作负荷分配不均
考核激励机制不合理
教研资源支持不足
意见反馈渠道不畅通
您所在组织对语言教学方法创新的支持程度如何？
非常支持，有专项资源和激励
比较支持，鼓励尝试但资源有限
一般，没有明确的支持或限制
不太支持，更偏好传统教学模式
请评分您对组织内上下级沟通顺畅度的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在组织是否定期收集员工对组织管理的反馈意见？
定期开展，且反馈会得到实质回应
偶尔开展，回应较少
几乎不开展
完全没有相关机制
您认为哪些因素会显著影响语言培训组织的团队氛围？
薪酬福利的公平性
教学成果的认可机制
团队建设活动的质量
管理层的领导风格
工作时间的灵活度
职业培训机会的供给
请评分您在当前组织中感受到的工作归属感（1分非常弱，5分非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在组织的教研交流活动开展频率是？
每周至少1次
每月1-2次
每季度1-2次
几乎不开展
您认为组织氛围对以下哪些工作结果的影响最大？
教师授课质量
员工留存率
学员满意度
课程创新产出
团队协作效率
品牌口碑传播
您认为当前组织的绩效考核制度能否客观反映您的工作贡献？
请评分您对组织提供的职业成长支持的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到问题时，您能否及时获得同事或上级的支持帮助？
您认为优质的语言培训组织氛围应该具备哪些核心特征？
尊重教学专业价值
鼓励开放坦诚的沟通
支持员工持续学习
兼顾工作与生活平衡
公平公正的评价体系
以学员成长为核心目标
您所在组织在做出重大决策时，是否会征求一线教学人员的意见？
从0到10分，您给当前所在语言培训组织的整体氛围打多少分？
对于改善所在语言培训组织的组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？