您所在的企业目前是否使用过问卷网开展面向灵活用工群体的员工调查？
您在过往参与或组织灵活用工相关调研时，是否遇到过填答作弊的情况？
您认为灵活用工场景下，员工调查最常见的作弊行为有哪些？
同一IP/设备重复提交
填答时间过短、随意勾选
恶意填写无效/矛盾答案
代填代答
刻意迎合调研方的虚假作答
其他
请您对当前您接触过的调研平台防作弊功能的有效性进行评分（1分表示非常无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对灵活用工群体的调研，设置多长的最短填答时长更能保障数据质量？
少于30秒
30秒-1分钟
1-2分钟
2-3分钟
根据题目数量动态调整更合理
您认为以下哪些防作弊机制对提升员工调查的数据质量最有效？
答题设备/IP限制
逻辑校验题（如陷阱题、一致性校验）
人脸/身份核验
填答行为轨迹追踪
异常答案自动标记
无效问卷实时拦截
您是否支持在灵活用工相关调研中加入1-2道简单的注意力校验题（如“请本题直接选择‘非常同意’”）？
非常支持，能有效筛选无效问卷
比较支持，只要题目不复杂即可
无所谓，不影响填答体验就行
不太支持，会增加填答负担
非常反对，容易引起填答者反感
您认为身份核验环节（如手机号验证、工号匹配）对防范灵活用工调研作弊的重要程度如何？（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研中出现前后答案明显矛盾的问卷，您认为平台应该如何处理？
直接标记为无效问卷剔除
给填答者一次修改机会
纳入样本但做特殊标注
人工复核后再决定是否保留
除了技术防作弊手段，您认为还有哪些方式可以提升灵活用工员工调查的数据质量？
调研前清晰说明填答要求与数据用途
设置合理的填答激励，避免为了奖励恶意刷量
题目设计简洁易懂，减少歧义
针对不同灵活用工群体优化问卷逻辑
填答后进行抽样回访核验
其他
您认为灵活用工调研中，样本重复率控制在多少范围内属于可接受的水平？
1%以内
1%-3%
3%-5%
5%-10%
不做严格限制，只要答案真实即可
您对问卷网目前提供的异常数据自动清洗功能的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过因为防作弊规则设置过于严格，导致真实有效问卷被误拦截的情况？
您认为防作弊规则设置需要平衡哪些核心要素？
数据真实性
填答流畅度
用户填答意愿
调研回收效率
系统运营成本
针对灵活用工人员流动性强、人员分散的特点，您认为哪种问卷发放方式更能保障样本真实性？
企业内部专属链接/工号定向发放
公开渠道发放+严格身份校验
第三方可信样本库匹配发放
线下引导扫码填答+现场核验
您认为实时数据质量看板（如实时展示异常填答占比、样本来源分布）对调研过程管控的帮助程度如何？（1分表示完全没有帮助，5分表示帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一份灵活用工调研问卷的整体无效填答率超过多少，您会认为本次调研的数据质量存在明显问题？
5%以内
5%-10%
10%-20%
20%以上
您在评估员工调查的数据质量时，最关注以下哪些指标？
问卷完成率
有效填答占比
答案分布合理性
逻辑矛盾率
样本匹配度（是否符合目标调研人群）
填答时长分布合理性
您是否愿意为更精准的防作弊与数据质量管控功能支付额外的服务费用？
非常愿意，数据质量是调研的核心
比较愿意，只要费用合理即可
不确定，需要看实际效果
不太愿意，现有功能已经足够
完全不愿意，会优先选择免费功能
关于问卷网优化灵活用工场景下员工调查的防作弊机制与数据质量管理功能，您还有哪些具体的建议或需求？