您所在企业的员工规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在企业开展员工满意度调研的频率
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期开展
从未开展
过往开展员工满意度调研时，您遇到过哪些数据质量问题
同一IP/设备重复提交
答题时长过短的无效问卷
所有题目选择同一选项的敷衍作答
非目标调研对象的恶意填写
逻辑前后矛盾的异常回答
未遇到明显问题
您认为无效问卷对员工满意度调研结果的参考价值影响程度如何
完全没有影响
影响较小
影响一般
影响较大
影响非常大
您所在企业在开展员工满意度调研时，是否使用过智能防刷相关功能
是，一直使用
是，偶尔使用
从未使用，但了解过相关功能
从未使用，也不了解
您接触过的问卷防刷手段包含以下哪些
IP/设备限制
答题最短时长设置
验证码校验
逻辑校验规则
人脸识别/身份验证
异常作答行为识别
其他
您对智能防刷功能识别无效问卷的准确性评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能防刷功能对提升员工满意度调研数据真实性的帮助程度（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
使用智能防刷功能后，您感受到的无效问卷占比变化情况
明显下降
略有下降
基本没有变化
略有上升
明显上升
未使用过相关功能，无法判断
您认为智能防刷功能在员工满意度调研应用中存在哪些不足
误将真实有效问卷拦截
设置流程复杂，操作门槛高
防刷规则更新不及时，易被绕过
会增加答题者的操作负担
数据安全与隐私保护存在隐患
没有明显不足
您是否担心过于严格的防刷设置会降低员工参与满意度调研的意愿
您对智能防刷功能在平衡“拦截无效问卷”和“保障答题体验”方面的表现评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了智能防刷功能，您认为还有哪些方式可以提升员工满意度调研的数据质量
调研前做好宣导，强调问卷匿名性与反馈价值
优化问卷长度，避免答题疲劳
设置合理的逻辑跳转，减少无效作答
对回收数据进行多维度人工校验
采用匿名提交与身份校验结合的方式
其他
未来开展员工满意度相关调研时，您使用智能防刷功能的意愿如何
一定会使用
大概率会使用
不确定
大概率不会使用
一定不会使用
您向同行推荐使用智能防刷功能提升调研数据质量的可能性有多大？（0-10分）
对于员工满意度调研中的数据质量控制，您还有哪些其他的建议或经验分享？