您所在的汽修企业规模属于以下哪种类型？
小型门店（10人以下）
中型连锁（10-50人）
大型维修厂/集团（50人以上）
其他
您在企业中主要负责哪方面的工作？
门店/企业负责人
人力资源管理
技术主管/车间主任
一线维修技师
其他岗位
您所在企业开展汽修人才盘点工作的频率大概是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
从未系统开展过
贵企业在开展人才盘点时，通常重点关注汽修人员的哪些维度？
专业维修技能水平
服务意识与客户沟通能力
学习能力与新技术接受度
团队协作与管理潜力
职业素养与稳定性
您是否使用过问卷网开展汽修相关的人才盘点或调研工作？
如果您使用过问卷网进行人才盘点，请对整体操作便捷性进行评分（1-5分，1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用问卷网开展汽修人才盘点有哪些优势？
题型丰富，可覆盖技能、态度等多维度评估
数据自动统计，节省人工整理时间
支持多终端填写，方便一线技师参与
模板可复用，提升盘点工作效率
暂未发现明显优势
在使用问卷网收集汽修人员能力数据时，您觉得数据的准确性如何？
非常准确，能真实反映人员水平
比较准确，有一定参考价值
一般，存在部分失真情况
不太准确，参考意义有限
未使用过相关功能
您在使用问卷网开展汽修人才盘点过程中，遇到过哪些问题？
缺乏汽修行业专属的人才评估模板
一线技师填写积极性不高
复杂技能类题目难以通过问卷有效评估
数据分析维度不够贴合汽修岗位需求
数据安全与隐私保护方面存在顾虑
未遇到明显问题
您认为问卷网现有的功能是否能满足汽修企业常规人才盘点的需求？
完全满足
基本满足，少量功能需补充
不太满足，核心功能有缺失
完全不满足
针对汽修岗位特性，您希望问卷网在人才盘点相关功能上增加哪些内容？
汽修技能等级测评专属题库
实操考核结果关联录入功能
技师成长轨迹追踪模块
不同工种（机修/电工/钣金等）分类评估模板
盘点结果与岗位晋升、培训自动匹配建议
您认为通过问卷网开展人才盘点，对提升汽修团队整体能力的帮助程度如何？（1-5分，1分几乎无帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了人才盘点外，您是否使用问卷网开展过汽修行业其他相关调研？
客户满意度调研
员工培训需求调研
维修服务流程优化调研
薪酬福利满意度调研
未开展过其他调研
如果问卷网推出汽修行业专属的人才盘点解决方案，您是否愿意尝试使用？
非常愿意
比较愿意
不确定，需要看具体功能
不太愿意
您认为一份优秀的汽修人才盘点问卷，最重要的特点是什么？
题目贴合汽修岗位实际工作场景
题量适中，不占用一线人员过多时间
评估维度清晰，结果可直接用于管理决策
支持匿名填写，保证反馈真实性
逻辑跳转灵活，适配不同岗位人员
对于问卷网在汽修人才盘点场景中的应用，您还有哪些具体的优化建议或使用体验分享？