您对当前团队整体协作氛围的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前组织氛围中最突出的优势有哪些？
技术创新氛围浓厚
团队互助意识强
晋升通道清晰
容错机制完善
工作弹性合理
领导支持度高
您认为当前组织氛围中亟待改善的方面有哪些？
沟通效率偏低
考核公平性不足
创新试错空间小
工作负荷过重
培训资源不足
跨团队壁垒明显
您对直接上级在工作指导、资源支持方面的表现评分是？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的工作建议或问题反馈，通常能得到及时回应与处理吗？
您认为当前团队对技术创新、业务探索的鼓励程度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在项目推进遇到困难时，团队成员通常的应对状态是？
主动协同攻坚
各自完成分内事
互相推诿责任
等待上级安排
哪些因素最影响您的工作投入度？
工作认可度
薪酬回报匹配度
成长发展机会
团队人际关系
工作生活平衡
公司发展前景
您是否清晰了解公司及部门的年度战略目标与重点方向？
非常清晰
比较清晰
了解大概
不太清晰
完全不了解
您认为当前组织内部信息传递、目标同步的透明度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您对当前整体组织氛围的净推荐值打分为？
您希望后续组织重点开展哪些氛围建设动作？
完善沟通反馈机制
优化绩效激励方案
增加技能培训资源
丰富团队建设活动
明确职业发展路径
减轻不必要工作负担
您认为当前的组织氛围对业务目标达成的支撑程度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中是否能自主安排工作节奏与方式？
完全可以
大部分可以
部分可以
很少可以
完全不能
对于优化云计算团队组织氛围、提升管理决策有效性，您还有哪些具体建议？