您目前在烘焙门店/企业中担任的岗位是？
前厅服务/收银人员
烘焙师/西点制作岗
裱花师/产品研发岗
门店店长/运营主管
后勤/供应链/职能岗
您在当前烘焙企业的工作时长是？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
结合日常工作感受，您对当前岗位整体的员工满意度打分为？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效、提成）是否满意？
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是？
基本工资竞争力不足
绩效提成核算规则不透明
加班补贴/节假日福利缺失
年终奖/年度调薪机制不完善
无明显问题
日常工作中，您遇到较多的排班相关问题有哪些？
高峰期人手不足导致工作负荷大
早班/晚班轮换过于频繁
临时调班未提前沟通
休息日被临时安排工作
无相关问题
您对工作场所的环境（含操作间通风、设备安全、前厅整洁度）是否满意？
您认为工作环境中急需改善的方面是？
烘焙设备老化、存在安全隐患
操作间防暑/保暖措施不到位
员工休息区空间不足、设施简陋
防尘/防烫伤等劳保用品配备不全
无相关问题
您对企业提供的技能培训（如新品制作、服务规范、安全操作）是否满意？
您希望企业补充哪些方向的培训内容？
高端烘焙/裱花技能进阶
门店运营管理能力
客户投诉处理与服务技巧
食品安全与卫生规范
新媒体/社群营销相关技能
您对直属上级的管理方式（含工作指导、沟通反馈、公平性）是否满意？
在团队协作中，您认为哪些问题会影响工作积极性？
岗位职责划分不清晰
同事间配合效率低
上级很少听取一线员工建议
奖惩机制不公平
无相关问题
您对企业提供的员工福利（如员工折扣、节日礼品、体检、带薪年假）是否满意？
您最希望企业新增哪些员工福利？
免费工作餐/餐补
定期团建与员工活动
技能等级认证补贴
子女教育/租房相关补贴
更灵活的请假调休制度
您认为当前的晋升通道是否清晰透明？
完全不清晰，看不到晋升方向
不太清晰，晋升标准模糊
一般，有大致方向但规则不明确
比较清晰，有明确的晋升标准
非常清晰，有完善的晋升路径
您向身边朋友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您是否感受到企业对一线员工的关怀与重视？
完全没有感受到
偶尔能感受到
一般
经常能感受到
始终能感受到充分的重视
以下哪些因素会直接降低您的工作幸福感？
工作内容重复、缺乏成长空间
顾客沟通压力大、缺少支持
企业制度过于僵化、缺乏人性化
产品更新慢、市场竞争力不足
同事关系不融洽
您对企业未来的发展前景是否有信心？
完全没信心
不太有信心
一般
比较有信心
非常有信心
您认为当前工作与个人生活的平衡度如何？（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除上述问题外，您认为还有哪些措施可以有效提升团队的员工满意度？欢迎提出具体建议。