您目前所在的岗位类型是？
门店烘焙师/现烤岗
前厅服务/收银岗
门店店长/值班主管
产品研发岗
后勤/行政/供应链岗
您在当前烘焙门店/企业的工作时长是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
结合日常工作感受，请对当前整体工作状态的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪资结构（底薪+提成/绩效+加班费）是否满意？
您认为当前薪酬福利中最需要优化的部分是？
底薪水平偏低
加班补贴不到位
节日福利不足
绩效提成规则不清晰
社保/公积金缴纳不规范
员工折扣/内购福利少
您对门店排班制度的合理性评价是？
非常合理，能兼顾工作与休息
比较合理，偶尔有临时调班
一般，高峰时段排班较紧张
不太合理，经常临时加班/调休
非常不合理，排班完全不考虑员工需求
您对工作中烘焙操作设备、防护用具、原料供应等硬件支持的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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门店是否定期组织烘焙技能、服务规范、食品安全等相关培训？
每月都有系统培训
每季度有1-2次培训
偶尔有临时培训
几乎没有培训
完全没有相关培训
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些？
高峰时段订单量大、节奏快
新品上新频繁，操作要求高
人员配置不足，工作量过大
顾客投诉/沟通压力
业绩考核压力
同事/上下级沟通不畅
您有多大意愿向身边正在找工作的朋友推荐来本公司/门店就职？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为门店的团队沟通氛围如何？
氛围融洽，同事互助、沟通顺畅
整体平和，偶尔有小摩擦
一般，工作之外交流很少
氛围较压抑，沟通存在壁垒
矛盾较多，团队协作差
您对直接上级的管理方式（任务分配、问题反馈、员工关怀）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您最希望公司在哪些方面提升员工体验？
优化薪酬与激励机制
合理配置人员、减少无效加班
完善技能培训与晋升通道
改善工作环境、更新操作设备
增加团队建设与员工关怀活动
明确考核标准、做到奖惩公平
您是否清晰了解所在岗位的晋升路径与发展空间？
非常清晰，有明确的成长目标
比较清晰，知道大致发展方向
一般，只了解部分内容
不太清晰，很少听到相关说明
完全不了解，看不到发展空间
您对门店食品安全管理、操作规范执行的严格程度是否认可？
非常认可，制度完善且执行到位
比较认可，大部分时候按规范执行
一般，偶尔有不规范的情况
不太认可，存在不少管理漏洞
完全不认可，规范形同虚设
您对公司提供的员工关怀（生日福利、节日慰问、困难帮扶等）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
过去半年内，您是否有过离职的想法？
完全没有
偶尔有过，但没有具体计划
有考虑过，正在观望机会
已经有明确的离职计划
已经提交离职申请
如果您考虑离职，最主要的影响因素是？
薪资待遇达不到预期
工作强度过大、休息得不到保障
没有发展空间
管理方式不人性化
工作氛围差
家庭/个人规划原因
您认为公司目前的员工意见反馈渠道是否通畅？
非常通畅，反馈后能及时得到回应和解决
比较通畅，大部分反馈会被处理
一般，反馈后很少有回应
不太通畅，基本找不到反馈渠道
完全不通畅，提了意见也没用
关于提升团队管理、优化工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？