您所在的企业/团队目前是否使用飞书问卷开展内部调研与人才评估相关工作？
是，已常态化使用
是，偶尔使用
暂未使用，但有了解
完全不了解
您在露营行业相关领域的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位序列属于？
营地规划设计
品牌营销策划
运营管理
产品研发
人力资源/人才发展
其他
您认为露营行业设计类人才的核心能力项包含以下哪些？
户外场景审美与创意设计能力
用户需求洞察能力
跨部门协同沟通能力
项目落地执行能力
成本管控意识
户外安全知识储备
请您对当前所在团队露营相关设计人才的整体能力匹配度进行评分（1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队开展人才盘点工作的频率通常是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
按需开展，无固定周期
从未开展过
您认为当前露营行业设计类人才盘点工作存在的主要痛点有哪些？
能力评估标准不清晰
盘点流程繁琐效率低
数据分散难以整合分析
盘点结果难以落地应用
缺乏适配行业特性的盘点工具
其他
如果有适配露营行业特性的标准化人才盘点调研工具，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您接触过的优秀露营行业设计案例，通常具备哪些共性特征？
深度融合自然生态环境
强用户体验感与互动性
兼顾功能性与美学价值
具备差异化品牌记忆点
可复制推广性强
投入产出比表现优异
您认为在露营项目设计阶段，哪类人才的贡献权重最高？
空间规划设计师
视觉/品牌设计师
用户体验研究员
运营策划人员
工程落地人员
请您评价“数字化调研工具（如飞书问卷）”对提升人才盘点工作效率的实际价值（1分表示毫无价值，5分表示价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份优质的露营行业人才盘点问卷模板，需要覆盖哪些核心模块？
基础岗位信息采集
专业能力维度评估
软素质能力评估
绩效表现关联评估
发展潜力评估
职业发展诉求调研
您所在团队是否会参考行业优秀设计案例的人才配置标准来优化自身人才结构？
会，定期对标优化
偶尔会，按需参考
暂不会，但未来有计划
完全不会
您认为露营行业设计类人才未来3年最需要补充的能力方向是？
数字化设计工具应用能力
可持续环保设计理念
沉浸式场景打造能力
跨界资源整合能力
数据驱动的设计优化能力
其他
您更倾向于通过哪种方式完成人才盘点相关的调研填写？
PC端在线填写
移动端小程序/APP填写
线下纸质填写后统一录入
其他
请您对当前露营行业整体设计人才的供给充足度进行评分（1分表示供给严重不足，5分表示供给非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用标准化在线问卷开展人才盘点工作，能带来哪些直接价值？
大幅降低人工统计成本
提升数据收集的准确性
实现盘点结果的实时可视化分析
便于跨部门数据对比
沉淀组织人才数据资产
其他
您所在团队在露营项目设计过程中，是否会通过用户调研来验证设计方案的合理性？
是，每个项目都会开展
是，重点项目会开展
偶尔开展
从未开展
结合您的实际工作经验，您认为露营行业设计类人才盘点最需要关注的细节是什么？欢迎分享您的看法。
如果您使用过飞书问卷开展相关调研工作，欢迎分享您的使用体验或优化建议。