您的年龄区间
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31岁及以上
您是否有跨境电商行业相关工作经验
完全没有
有1年以内相关经验
有1-3年相关经验
有3年以上相关经验
您本次入职的跨境电商岗位类型
运营类（店铺/平台运营、选品等）
营销类（广告投放、社媒推广等）
供应链类（物流、采购、仓储等）
职能类（人事、行政、财务等）
技术类（系统开发、数据运维等）
其他
您认为新员工入职信息登记环节，以下哪些基础信息是必须收集的
个人身份基本信息
学历与工作履历证明
联系方式与紧急联系人
银行卡与社保相关信息
岗位相关技能证书
其他
您对过往入职时填写的信息登记类问卷的整体满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在过往填写入职信息登记问卷时，遇到过哪些问题
题目过多，填写耗时过长
问题表述模糊，不知道如何填写
重复收集相同信息
涉及过多与岗位无关的隐私问题
系统操作不顺畅，容易提交失败
没有遇到明显问题
其他
您认为针对跨境电商岗位的新员工信息登记，是否需要增加岗位适配相关的调研内容
非常有必要
比较有必要
无所谓
不太有必要
完全没必要
您认为以下哪些跨境电商岗位相关信息，适合在入职信息登记阶段收集
掌握的外语语种及水平
熟悉的跨境电商平台（如亚马逊、速卖通、Temu等）操作经验
过往相关项目业绩情况
对跨境电商行业的认知程度
期望的岗位发展方向
都不适合
其他
您更倾向于通过哪种方式完成新员工入职信息登记
手机端在线填写
电脑端在线填写
线下纸质填写
无所谓，都可以
您认为合理的入职信息登记问卷填写时长应该控制在多久以内
10分钟以内
10-20分钟
20-30分钟
30分钟以上也可以接受
您是否接受信息登记问卷中设置逻辑跳转（即根据您的回答展示对应相关问题，跳过无关问题）
非常接受，能提升填写效率
比较接受
无所谓
不太接受，担心漏填内容
完全不接受
您认为信息登记问卷中，问题表述清晰易懂的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份设计合理的新员工信息登记问卷，应该具备哪些特点
题量精简，重点突出
问题表述准确无歧义
严格保护员工个人隐私
问题与岗位需求高度相关
填写操作便捷顺畅
提交后可随时查看或修改已填信息
其他
以下哪些信息保护措施，会提升您填写信息登记问卷时的安全感
明确告知信息收集的用途与范围
承诺信息仅用于入职相关流程，不会对外泄露
对敏感信息进行加密存储
允许入职流程结束后自主选择是否删除非必要个人信息
其他
如果让您给过往接触过的入职信息登记问卷体验打分（0分非常差，10分非常好），您会打几分？
您认为在新员工信息登记阶段，是否有必要收集员工对跨境电商行业的了解程度相关内容
非常有必要，便于后续安排针对性培训
比较有必要
无所谓
不太有必要，入职后再了解也可以
完全没必要
您希望在填写入职信息登记问卷的过程中，获得哪些支持
清晰的填写指引说明
实时在线的答疑渠道
填写进度提示
自动保存填写内容，避免重复输入
问题示例参考
不需要额外支持
其他
您是否遇到过入职后，HR重复询问已经在信息登记问卷中填写过的内容的情况
您认为信息登记问卷的内容与后续入职流程的衔接顺畅度，对新员工入职体验的影响程度如何（1分完全没影响，5分影响很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于跨境电商企业新员工入职信息登记的问卷设计，您还有哪些其他的建议或想法？