您所在的岗位类别属于
生产制造岗
销售业务岗
技术研发岗
职能管理岗
物流仓储岗
其他
您在当前建材企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、补贴等）进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬与个人工作付出的匹配程度如何
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
非常匹配
您认为当前福利体系中最需要优化的方面有哪些
社保公积金缴纳基数
带薪休假落实
节日福利
员工体检
餐补/交通补/住宿补
培训学习补贴
其他
请对您所在岗位的工作强度合理性进行评分（1分代表极不合理，5分代表非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中加班的频率大致是
几乎不加班
每月1-3次
每周1-2次
每周3-5次
几乎每天加班
请对您所在工作场所的环境与安全保障水平进行评分（1分代表很差，5分代表很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作环境方面存在哪些需要改进的问题
粉尘/噪音污染防护不足
防暑/防寒措施不到位
生产设备安全隐患
办公区域舒适度不足
劳保用品配备不齐全
应急保障机制不完善
无明显问题
请对团队内部的协作氛围与同事关系进行评分（1分代表很差，5分代表很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的晋升通道是否清晰畅通
完全不清晰，几乎无晋升机会
不太清晰，晋升难度大
一般，有一定机会
比较清晰，晋升机会较多
非常清晰，发展空间充足
您最希望公司提供哪些职业发展支持
岗位技能培训
管理能力培训
内部轮岗机会
清晰的晋升路径说明
导师带教机制
行业交流学习机会
其他
请对公司安排的培训内容实用性与频率合理性进行评分（1分代表很差，5分代表很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最影响您的日常工作积极性
薪酬回报达不到预期
工作强度过大
管理方式不人性化
职业发展空间有限
工作环境较差
同事/上下级关系不融洽
工作内容缺乏成就感
家庭与工作难以平衡
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意）
您未来1年内的离职倾向是
肯定不会离职
大概率不会离职
不确定
可能会离职
肯定会离职
如果您考虑离职，主要原因可能是
薪酬待遇低
工作压力大
发展空间不足
家庭原因
工作环境差
管理问题
行业前景担忧
其他
请对公司目前的绩效考核公平性进行评分（1分代表非常不公平，5分代表非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司在员工关怀（如困难帮扶、心理疏导、节日活动等）方面的表现进行评分（1分代表很差，5分代表很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能清晰感受到个人工作成果得到公司的认可与尊重
您认为公司目前在提升员工体验方面最迫切需要改进的三件事是什么？