您的年龄区间是？
18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上
您目前所在的岗位类型是？
主播/助播
运营/场控
选品/供应链
客服/售后
管理岗
其他
您是否属于公司认定的老员工范畴（通常指入职满1年及以上）？
您对目前所在直播电商团队的整体工作氛围满意度如何？
请对您目前工作的以下维度进行评分（1分最低，5分最高）：薪酬福利水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前工作的以下维度进行评分（1分最低，5分最高）：职业晋升空间
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前工作的以下维度进行评分（1分最低，5分最高）：工作内容匹配度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有过主动报名参与公司内部技能培训或岗位竞聘的经历？
从未有过
偶尔有过（1-2次）
有过多次（3次及以上）
若您曾报名参与公司内部项目/活动，主要出于以下哪些原因？
提升个人专业技能
获得更高的薪酬回报
争取晋升机会
拓展行业人脉资源
对活动内容本身感兴趣
其他
您认为老员工在直播电商团队中起到的核心作用是？
业务经验传承
团队氛围带动
应急问题处理
业绩目标攻坚
其他
您对公司目前针对老员工的留存政策（如工龄奖、专属福利等）了解程度如何？
完全不了解
了解较少
一般了解
比较了解
非常了解
近一年内，您是否产生过离职的想法？
从未有过
偶尔有过
经常有过
已经在考虑新的工作机会
若您产生过离职想法，主要影响因素有哪些？
薪酬待遇不符合预期
工作强度过大
职业发展受限
团队人际关系不和谐
行业波动带来的不稳定性
个人家庭原因
其他
您认为公司在老员工态度引导与行为规范方面的工作做得如何？
您认为以下哪些措施能够有效提升老员工的工作积极性？
完善薪酬激励机制
提供清晰的晋升路径
增加专业技能培训机会
给予更多自主决策空间
定期开展团队建设活动
认可老员工的贡献与价值
其他
您是否愿意向身边从事相关行业的朋友推荐来您所在的公司工作？
您认为直播电商行业老员工的职业倦怠现象普遍程度如何？
您对公司优化老员工管理、提升团队凝聚力有哪些具体的建议？