您所在的岗位是
门店导购
泳疗/护理技师
收银专员
店长/店务主管
后勤/采购人员
您在本母婴店的工作时长是
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前整体工作状态的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是
基础薪资标准
销售提成比例
节假日加班补贴
绩效奖励规则
工龄激励机制
日常工作中，您感受到的主要压力来源有哪些
销售业绩指标
客户服务纠纷
育儿专业知识更新快
跨岗位协作不畅
临时事务过多
您希望后续增加哪些方向的培训内容
婴幼儿喂养专业知识
常见育儿问题解答技巧
客户沟通与异议处理
新品卖点解析
门店应急事件处理
请对门店为您提供的职业发展空间进行评分（1分完全没有空间，5分空间充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店在员工关怀方面做得较好的方面有
节日福利发放
员工生日关怀
孕产期员工特殊照顾
团建活动组织
困难员工帮扶
您对门店的工作环境（包括卖场整洁度、休息区配置、防护用品配备等）是否满意
您在工作中提出的合理建议，是否能得到管理层的及时反馈
几乎不会反馈
偶尔反馈
约一半情况会反馈
大部分情况会反馈
每次都会及时反馈
您向身边亲友推荐来本母婴店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）
以下哪些因素会直接影响您长期在门店工作的意愿
薪资待遇提升
工作时间更灵活
晋升通道清晰
团队氛围改善
专业能力成长机会
您认为门店当前的员工满意度提升工作是否有实际成效
完全没有成效
成效很小
有一定成效
成效比较明显
成效非常显著
为了进一步提升团队工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？