您目前在母婴店的工作岗位是？
门店导购/销售
泳疗/育儿服务岗
收银/仓储岗
店长/店务管理岗
区域运营/后勤支持岗
您在本母婴店的工作年限是？
3个月及以下
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
结合日常工作感受，您对当前岗位整体工作内容的匹配度打几分？（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中面临的主要压力来源有哪些？
销售业绩考核压力
育儿/泳疗等专业服务要求高
客流高峰时段工作强度大
跨岗位协作沟通不畅
顾客投诉/售后问题处理
其他
您对当前岗位的薪酬福利水平满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望门店优化哪些福利项目？
基础薪资调整
销售提成/绩效激励机制
社保/公积金等基础保障
员工内购母婴产品折扣
带薪年假/法定节假日补贴
节日福利/团建活动
专业技能培训机会
您认为门店当前的绩效考核规则是否公平透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
存在部分不合理之处
完全不透明不公平
您对直属上级的日常管理与工作指导满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在工作中遇到问题时，您能否及时获得上级或同事的支持与帮助？
您认为门店团队目前的协作氛围存在哪些可提升的空间？
分工明确度不足
跨岗位配合主动性不够
沟通反馈渠道不顺畅
新员工带教支持不足
团队凝聚力活动较少
暂无明显问题
您对门店提供的母婴产品知识、育儿服务技能等相关培训的实用性打几分？（1分完全没用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店目前为员工提供的晋升发展空间如何？
有清晰的晋升通道，发展空间充足
有一定发展空间，但路径不够明确
空间一般，晋升机会较少
基本没有晋升发展空间
您希望获得哪些方面的能力提升支持？
母婴产品专业知识培训
婴幼儿护理/泳疗等服务技能培训
销售沟通与客户维护技巧
门店管理运营能力
情绪调节与压力管理
其他
您对门店的工作环境（包括卖场环境、休息区、仓储区等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店配备的工作工具（如收银系统、产品查询工具、泳疗设备等）是否能满足日常工作需求？
完全满足
基本满足
一般
部分工具老旧/不足，影响效率
完全无法满足需求
您向身边亲友推荐来本母婴店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您是否有在未来6个月内离职的打算？
完全没有
暂时没有，视后续调整情况而定
有考虑过，还在犹豫
已经有明确离职计划
以下哪些因素会直接影响您长期在门店工作的意愿？
薪酬福利水平
工作氛围与人际关系
个人成长与晋升空间
工作强度与排班合理性
门店经营发展状况
对母婴行业的认同感
其他
关于提升门店管理与员工体验，您还有哪些具体的建议或想法？