您目前所在的岗位类别是
生产一线操作岗
技术/工艺/质量岗
设备维护/工程岗
仓储物流岗
生产管理/班组长
职能支持岗（人事/行政/财务等）
您在当前制造企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作场所的整体安全性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为车间/办公区的劳动强度处于什么水平
非常轻松，完全可承受
比较适中，偶尔忙碌
强度较大，但基本可承受
强度过高，长期难以承受
您在日常工作中最常遇到的困扰有哪些
加班时间过长或排班不合理
设备老化/故障率高影响效率
现场噪音、粉尘、温度等环境问题
物料供应不及时
跨部门协作不畅
岗位职责不清
薪酬激励不足
您对当前薪酬福利水平的满意程度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的绩效考核机制是否公平合理
非常公平合理
基本公平合理
一般，存在部分偏差
不太公平，主观性较强
完全不合理
您最希望公司优先改善哪些福利或保障措施
提高基本工资或计件单价
优化加班补贴与夜班津贴
完善社保公积金缴纳
改善食堂、宿舍、通勤条件
增加带薪休假
提供高温/劳保等专项补贴
加强职业健康体检
您对直接上级在工作安排、指导支持方面的表现评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中提出问题或改进建议时，通常能否得到及时反馈
总是能得到及时回应和处理
多数时候能得到回应
偶尔有回应，处理较慢
基本无人回应
从未提过相关建议
您认为影响团队士气的主要因素有哪些
管理方式简单粗暴
晋升通道不清晰
优秀员工得不到认可
内部沟通不透明
团队氛围紧张
培训学习机会少
奖惩不分明
您对公司提供的岗位技能培训与职业发展支持满意吗（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚自己在公司未来1-2年的职业发展路径
非常清楚，且有明确计划
大致了解，但不够清晰
听说过相关通道，但不了解具体要求
完全不清楚
感觉没有发展空间
您更希望获得哪些类型的培训或成长机会
岗位操作技能提升
设备维护与安全操作培训
质量管理与精益生产培训
班组长/基层管理能力培训
数字化系统与自动化设备使用培训
职业资格证书补贴支持
内部转岗或轮岗机会
您对公司在安全生产管理、劳保用品配备方面的评价如何（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过与岗位相关的安全生产培训并清楚应急处置流程
接受过系统培训，非常清楚
接受过培训，基本了解
培训较少，了解不多
几乎没有培训，不太清楚
您认为当前生产现场最需要改进的安全问题是
设备防护装置不完善
安全标识不清晰
消防通道/应急出口管理不到位
危险化学品存放不规范
员工违规操作缺乏监督
疲劳作业风险高
安全培训流于形式
您对公司数字化工具（如MES系统、报工系统、考勤系统、设备管理系统等）提升工作效率的效果评分（1分完全没帮助，5分帮助很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前生产流程中最突出的效率瓶颈是什么
设备自动化水平不足
工艺流程不合理
排产计划频繁变动
质量返工率高
数据记录依赖人工，错误率高
人员技能不匹配
您有多大可能将当前公司推荐给亲友作为就业选择？（0分完全不可能，10分非常愿意）
未来1年内，您留在本公司继续工作的意愿如何
非常愿意长期发展
比较愿意，暂无离职计划
不确定，看后续改善情况
不太愿意，正在考虑外部机会
已准备离职
如果您考虑离开公司，最主要的原因可能是
薪资待遇偏低
工作强度过大或长期加班
缺乏晋升和成长机会
管理方式不认同
工作环境差或安全顾虑
家庭/通勤等个人原因
行业或企业发展前景不乐观
结合您的实际工作体验，您认为公司当前最需要优先解决的1-3个问题是什么？
如果您可以向管理层提出一项具体改进建议，您最希望改变什么？