您所在的岗位类型属于
一线生产操作岗
技术研发/工艺岗
质量管控岗
生产管理岗
行政/后勤支持岗
供应链/采购岗
您在当前制造企业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作场所的整体安全防护水平进行评分（1分很不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前生产排班的合理性如何
非常合理，作息规律有保障
比较合理，偶尔有临时调整
一般，旺季加班较频繁
不太合理，休息时间常被占用
很不合理，排班混乱无规律
您在日常工作中遇到的主要困扰有哪些
工作强度过大
薪资福利与付出不匹配
晋升通道不清晰
跨部门协作效率低
技能培训机会不足
工作环境存在健康隐患
上下级沟通不畅
请对您当前岗位的薪酬福利竞争力进行评分（1分很不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在部门的技能培训开展频率是
每月至少1次，内容实用
每季度1次，基本满足需求
半年1次，内容较陈旧
一年1次及以下，几乎无有效培训
从未开展过相关培训
您最希望企业补充的培训内容是
岗位操作技能提升
安全生产规范
数字化设备操作
质量管理方法
职业发展规划
团队管理能力
您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为当前企业的绩效考核公平性如何
非常公平，指标清晰透明
比较公平，偶有不合理情况
一般，考核标准较模糊
不太公平，存在主观判断偏差
很不公平，考核流于形式
请对您所在团队的内部沟通协作效率进行评分（1分效率很低，5分效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响生产效率提升的主要内部因素是
设备老化故障率高
生产流程不合理
人员技能不匹配
物料供应不及时
部门间推诿扯皮
激励机制不到位
您对企业提供的职业发展通道是否清晰
非常清晰，有明确的晋升路径
比较清晰，知道努力方向
一般，只了解部分晋升规则
不太清晰，看不到成长空间
完全不清晰，没有发展规划
请对您所在车间/办公区的工作环境舒适度（如噪音、粉尘、温湿度、通风等）进行评分（1分很不舒适，5分非常舒适）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您提出工作建议或问题反馈时，通常能否得到及时回应和处理
每次都能，处理结果满意
大部分时候能，处理较及时
偶尔能，处理周期较长
很少能，经常石沉大海
从未得到过回应
您认为企业在员工关怀方面最需要加强的是
改善食宿条件
增加带薪休假天数
丰富员工业余活动
完善困难员工帮扶机制
关注员工心理健康
优化通勤班车/交通补贴
您是否了解企业当前推行的数字化/智能化生产改造相关举措
非常了解，且参与其中
比较了解，知道大致方向
听说过，但不清楚具体内容
不太了解，很少听到相关信息
完全不了解
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作体验，您认为企业当前最需要优先解决的1-2个问题是什么？如有具体建议也可说明
您未来1年内的职业规划是
继续在本岗位稳定发展
希望在企业内部转岗/晋升
计划学习新技能后寻求更好机会
有离职打算
暂时没有明确规划
对于优化生产管理、提升员工归属感，您还有哪些其他想法或建议？