您目前所在的快餐品牌类型是？
西式快餐（如汉堡、炸鸡类品牌）
中式快餐（如盖饭、粉面类品牌）
特色快餐（如麻辣烫、轻食类品牌）
其他
您在当前门店的工作岗位是？
前厅服务/收银岗
后厨制作/备餐岗
配餐/外卖打包岗
值班主管/店长岗
其他岗位
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最影响体验的问题有哪些？
排班不合理，高峰时段人手不足
薪资待遇与劳动强度不匹配
岗位培训不足，技能提升渠道少
晋升机制不透明，发展空间有限
同事/上下级沟通不畅
工作环境（如后厨温度、通风条件）较差
其他
您对当前的薪资结构（基本工资+绩效+补贴）是否满意？
您所在门店目前提供的员工福利包含哪些？
法定社保/公积金
员工餐补/免费工作餐
节假日福利/加班补贴
定期健康体检
带薪年假
岗位技能培训
其他
暂未提供相关福利
请对您所在门店的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
高峰营业时段（如午晚市）您的平均工作强度如何？
强度极高，几乎无休息时间
强度较高，仅能短暂休息
强度适中，可有序完成工作
强度较低，工作比较轻松
您希望门店在员工支持方面优先优化哪些方向？
动态调整高峰时段人手配置
完善岗位操作标准化培训
建立更顺畅的员工反馈通道
优化绩效核算与奖励机制
改善后厨/前厅工作环境
增加团队建设活动
其他
您是否清楚所在门店的员工晋升标准与路径？
非常清楚，有明确的成长指引
大致了解，但细节不清晰
听说过但没有具体说明
完全不了解
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑离职，主要原因可能是？
薪资水平低于预期
工作强度过大长期疲劳
没有职业发展空间
管理方式不够人性化
工作地点/通勤不便
个人家庭/升学原因
其他
暂无离职打算
过去半年内，您是否接受过岗位相关的技能或服务培训？
每月都有定期培训
每季度1-2次培训
仅入职时接受过培训
从未接受过相关培训
您向身边亲友推荐到快餐行业就业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为快餐门店提升员工留存率最有效的措施有哪些？
建立与劳动强度匹配的薪资增长机制
明确透明的晋升发展通道
合理排班保障员工休息时间
增加人性化的员工关怀
完善系统化的岗位培训体系
其他
请对您日常工作中使用的操作设备（如点餐机、炸炉、保温柜等）的好用程度进行评分（1分非常不好用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您提出的工作建议或问题反馈，通常能得到管理层的及时回应吗？
每次都能及时回应并解决
大部分会回应，部分能解决
很少回应，基本不解决
从未反馈过问题
结合您的实际工作经历，您认为当前快餐门店在员工管理方面还有哪些未被关注的问题，或是值得推广的优秀经验？