您所在的岗位序列属于以下哪一类？
生产制造类
研发技术类
市场营销类
销售渠道类
职能支持类（人力/财务/行政等）
供应链物流类
您在当前日化企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作压力的主要来源是？
业绩指标压力
跨部门协作效率低
工作内容与职责不匹配
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司当前在员工关怀方面做得较好的方面有哪些？
薪酬福利保障
办公/生产环境改善
员工健康支持
节日福利与团队活动
特殊困难帮扶
暂无明显优势
请对您所在团队的内部沟通顺畅程度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司当前的战略目标与部门年度工作重点？
非常清晰
比较清晰
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为公司目前的培训体系存在哪些不足？
岗位技能类培训不足
管理能力类培训缺乏
培训内容与实际工作脱节
培训形式单一缺乏吸引力
培训后无落地跟踪机制
暂无明显不足
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
以下哪些因素会直接影响您的工作积极性？
薪酬激励的及时性与公平性
直接上级的管理方式
个人成长与晋升机会
工作成果被认可的程度
企业文化与团队氛围
工作的稳定性
您认为公司当前的绩效考核机制是否公平合理？
非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
完全不公平合理
请对您所在岗位的工作资源（工具、系统、人力支持等）充足程度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有清晰的个人职业发展规划，且公司能为您提供对应的发展支持？
有清晰规划且支持充足
有规划但支持不足
有初步想法但无明确路径
暂时没有相关规划
您认为公司在生产/办公安全管理方面还需要加强哪些环节？
安全操作规范培训
防护设备与设施更新
安全隐患定期排查
应急事件演练与处置
安全责任落实到人
暂无需要加强的环节
您对公司当前跨部门协作效率的评价是？
效率很高，配合顺畅
效率较高，偶有阻滞
效率一般，问题较多
效率较低，经常影响工作推进
效率极低，严重阻碍工作开展
您认为公司企业文化建设中最需要强化的方向是？
开放透明的沟通文化
鼓励创新试错的氛围
以人为本的关怀理念
结果导向的公平机制
客户至上的价值导向
勤俭节约的成本意识
过去一年中，您提出的工作改进建议是否得到过及时反馈与落地？
每次都能得到反馈且多数落地
多数能得到反馈，部分落地
偶尔能得到反馈，很少落地
基本得不到反馈，从未落地
从未提出过相关建议
请对您直接上级的管理能力（目标拆解、辅导支持、公平公正等）进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来考虑离职，最可能的原因是哪些？
薪酬待遇低于预期
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大影响健康
与直接上级/团队相处不融洽
公司发展前景不明朗
家庭或个人其他原因
结合您的实际工作体验，您认为公司目前最需要优先解决的1-2个管理问题是什么？
对于提升员工归属感与工作效能，您还有哪些其他具体的建议？