您所在的连锁门店类型属于以下哪一类？
餐饮连锁
零售连锁
服务连锁（如美容、健身等）
其他生活服务连锁
您在当前门店的工作年限是？
6个月及以下
6个月-1年（含1年）
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5年以上
您目前的岗位层级是？
一线服务/销售员工
领班/组长
门店副主管/副店长
门店店长/负责人
请对您当前整体的工作满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最能提升您满意度的因素有哪些？（可多选）
有竞争力的薪资水平
完善的社保与福利保障
公平透明的晋升机制
系统的岗位技能培训
融洽的同事协作氛围
合理的排班与工作时长
管理者的认可与支持
您对目前的薪资收入（含基本工资、绩效奖金、各类补贴）是否满意？
您对门店提供的福利项目（如带薪年假、节日福利、员工折扣等）是否满意？
您认为门店的排班安排是否合理，能否兼顾工作与个人生活？
非常不合理，严重影响个人生活
不太合理，偶尔影响个人生活
一般，基本可以平衡
比较合理，能较好平衡
非常合理，完全不影响个人生活
您对日常工作中的劳动强度感受如何？
强度过大，长期超负荷
强度偏大，偶尔需要加班完成
强度适中，可在工作时间内完成
强度偏小，工作比较轻松
您对门店提供的新员工入职培训及在岗技能提升培训是否满意？
非常不满意，几乎没有有效培训
不太满意，培训内容实用性不强
一般，培训基本满足需求
比较满意，培训内容实用且及时
非常满意，培训体系完善且帮助很大
您认为在门店内部的职业晋升通道是否清晰畅通？
完全不清晰，几乎没有晋升机会
不太清晰，晋升标准模糊
一般，有一定晋升空间
比较清晰，晋升标准明确
非常清晰，有充足的晋升机会
您与门店内同事的日常协作关系是否融洽？
非常不融洽，经常产生矛盾
不太融洽，偶尔有摩擦
一般，基本能配合完成工作
比较融洽，互相支持配合
非常融洽，团队氛围轻松友好
您对直接上级（店长/主管）的管理方式是否认可？
非常不认可，管理方式简单粗暴
不太认可，缺乏沟通与支持
一般，没有特别感受
比较认可，能给予必要指导
非常认可，管理公平且善于激励
您在工作中遇到压力时，主要来源于哪些方面？（可多选）
业绩考核指标过高
顾客投诉与服务压力
工作时长过长或排班不合理
同事或上下级沟通不畅
职业发展前景不明朗
家庭与工作难以平衡
其他
您认为门店的工作环境（包括硬件设施、卫生条件、安全保障等）是否符合您的预期？
远低于预期，存在较多问题
略低于预期，有需要改进的地方
基本符合预期
超出预期，环境舒适安全
远超出预期，环境非常完善
您是否能及时获得完成工作所需的物料、设备与资源支持？
经常无法获得，严重影响工作
偶尔无法获得，影响工作效率
基本可以获得，不影响正常工作
总能及时获得，支持很到位
您是否能感受到自己的工作成果被门店或公司认可？
完全感受不到，付出被忽视
很少感受到，认可不足
一般
偶尔能感受到，有一定激励
经常能感受到，被充分尊重与认可
您向身边亲友推荐来本连锁品牌门店工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意）
您未来1年内继续留在本门店工作的意愿有多强？
完全不想留，正在考虑离职
不太想留，有合适机会会离开
不确定，走一步看一步
比较愿意留下，暂时没有离职打算
非常愿意留下，希望长期发展
您认为门店目前最需要改进哪些方面，才能有效提升员工的工作感受？（可多选）
提高薪资待遇
优化绩效考核与激励机制
完善福利保障体系
合理排班，降低劳动强度
增加培训与晋升机会
改善上下级沟通方式
优化工作环境与设备支持
丰富团队建设活动
关于提升连锁门店员工工作体验，您还有哪些其他的建议或想法？