您所在的门店类型是
餐饮类门店
零售类门店
生活服务类门店
其他连锁门店
您在当前门店的工作年限是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的岗位是
一线服务/销售岗
门店领班/组长
门店副店长
门店店长
区域运营支持岗
您对当前岗位工作内容与职责匹配度的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对门店排班制度合理性的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作强度是否在可接受范围内
完全可以接受，强度合理
基本可以接受，偶尔忙碌
不太能接受，强度偏高
完全不能接受，强度过大
您认为门店工作环境中哪些方面有待改善
门店硬件设施（设备、休息区等）
门店卫生与安全保障
门店物料/货品补给效率
员工储物、更衣等配套空间
暂无需要改善的方面
您对门店直接管理者（店长/主管）管理方式的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中提出的合理建议是否能得到及时反馈与处理
总是能得到及时反馈和处理
大部分时候能得到反馈
偶尔能得到反馈
几乎得不到反馈
您所在门店的团队氛围符合以下哪些描述
同事之间协作顺畅，互相支持
遇到问题时团队能共同解决
沟通存在壁垒，协作效率低
团队凝聚力较弱，归属感不强
上下级沟通平等顺畅
您对当前薪酬水平（含基本工资、绩效奖金）的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注的员工福利项目有哪些
五险一金等基础保障
加班补贴/餐补/交通补贴
带薪年假、法定假期落实
员工内购/专属折扣
节日福利/团建活动
年度健康体检
您认为公司目前的绩效考核制度是否公平合理
非常公平合理，考核标准清晰
比较公平，基本能反映工作表现
不太公平，考核标准模糊
完全不公平，存在考核偏差
您对公司提供的岗位技能培训、晋升发展机会的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解公司针对门店员工的晋升通道与标准
非常清晰，明确知道发展路径
基本了解，但细节不够清楚
不太了解，只听说过相关政策
完全不了解，没有接触过相关信息
您认为目前工作中最影响积极性的因素有哪些
薪酬回报与付出不匹配
工作压力过大，休息得不到保障
管理方式不够人性化
缺乏成长和晋升空间
团队氛围不和谐
顾客沟通压力大
您是否有在未来1年内继续留在本门店工作的意愿
非常愿意，希望长期发展
比较愿意，暂时没有离职打算
不确定，要看后续发展情况
不太愿意，有离职计划
您向身边亲友推荐来本连锁门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您希望公司后续在哪些方面优化员工支持政策
优化薪酬调整机制
完善排班与休假制度
增加更多技能培训机会
畅通员工意见反馈渠道
改善门店工作与休息环境
丰富员工关怀活动
关于提升门店员工工作体验，您还有其他具体的建议或想法吗？