您在当前门店的工作年限
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的岗位层级
一线员工
领班/组长
门店主管
门店店长
区域督导
请对您目前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系中最需要优化的项目有哪些
五险一金缴纳
餐补/交通补贴
带薪年假
节日福利
员工体检
加班补助
您认为日常工作强度是否在可承受范围内
严重超负荷
略有超负荷
基本适中
比较轻松
非常轻松
您对门店工作环境（卫生、安全、设备设施）的满意程度
门店内部同事之间的协作氛围如何
关系紧张，协作困难
偶有矛盾，协作一般
氛围平淡，配合尚可
关系融洽，协作顺畅
团队凝聚力强，配合高效
您在工作中提出的意见或建议是否能得到及时反馈
几乎没有反馈
偶尔有反馈
一般
多数能得到反馈
总能及时回应并改进
您认为当前连锁门店内部晋升通道是否清晰公平
非常模糊不公
不太清晰
一般
比较清晰公平
非常清晰公平
您认为影响一线员工留存的最主要因素有哪些
薪资待遇
工作强度
管理风格
发展空间
团队氛围
通勤距离
您向身边朋友推荐来本连锁品牌门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您是否清楚公司面向门店员工的诉求反馈渠道
完全不知道
听说过但不了解
基本了解
比较清楚
非常清楚并使用过
您认为总部对门店一线员工的关怀程度如何
几乎没有关怀
关怀较少
一般
关怀较多
关怀充分且贴心
您希望公司后续重点改善哪些方面来提升员工满意度
提高薪酬待遇
优化排班机制
改善工作环境
加强管理培训
畅通晋升通道
丰富员工活动
对于提升门店团队稳定性与工作体验，您还有哪些具体建议？