您所在的物业企业规模属于以下哪个区间？
100人以下（小型物业）
100-500人（中型物业）
500-2000人（中大型物业）
2000人以上（大型物业集团）
您在物业企业中主要负责的工作领域是？
人力资源/组织发展
项目运营管理
客户服务管理
行政综合管理
企业数字化/信息化建设
其他
您所在企业开展组织氛围调研的频率通常是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未开展过相关调研
您是否使用过智能化工具辅助开展物业内部调研相关工作？
经常使用，已形成固定流程
偶尔使用，在特定项目中尝试
听说过但未实际使用
完全不了解相关工具
请您对当前所在物业企业的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为过往开展物业组织氛围调研时，在问卷设计环节最常遇到的问题有哪些？
题目与物业行业场景匹配度低
题目逻辑混乱，无法精准定位核心问题
题量设置不合理，员工填写意愿低
选项覆盖不全，无法收集到有效反馈
缺乏科学的维度框架，调研结果参考性弱
其他
如果有一套专门适配物业场景的AI智能问卷设计工具，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为AI技术在物业组织氛围调研的问卷设计环节，最应该具备哪些核心能力？
结合物业行业特性自动生成匹配的调研维度
根据调研目标智能调整题目逻辑与跳转规则
自动优化题面表述，降低员工理解成本
基于历史调研数据智能筛选高价值题目
自动生成适配不同岗位群体的差异化问卷版本
实时校验题目合理性，避免引导性或歧义问题
您认为AI生成的调研问卷，最需要优先保障的特性是？
行业场景适配性
题目逻辑严谨性
填写体验便捷性
数据结果可分析性
内容合规性
您认为将AI工具应用于物业组织氛围调研，对提升调研效率的帮助程度如何？（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在物业组织氛围调研中，您认为以下哪些维度是必须纳入问卷设计框架的？
团队协作与沟通效率
员工职业发展与晋升空间
物业服务工作的认同感与价值感
管理层领导能力与支持度
工作负荷与压力水平
薪酬福利与激励机制
跨部门协作顺畅度
企业数字化工具使用体验
您更能接受的AI辅助问卷设计的应用模式是？
AI生成完整问卷，人工仅做少量调整
AI提供问卷框架与题目建议，人工主导修改完善
仅在题目校验、逻辑优化环节使用AI辅助
完全由人工设计，不使用AI相关功能
您对AI生成的调研题目能够贴合物业一线员工真实工作场景的信任度如何？（1分完全不信任，5分非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为使用智能工具开展问卷设计时，可能存在哪些风险？
题目脱离物业实际业务场景
生成内容存在价值导向偏差
过度依赖工具导致调研缺乏针对性
数据安全与员工隐私泄露风险
题目同质化严重，无法反映企业个性化问题
其他
如果AI工具可以根据物业不同岗位（如一线保洁/安保、客服、项目管理、职能岗）自动生成差异化问卷，您认为这一功能的实用程度如何？
非常实用，能大幅提升调研精准度
比较实用，可减少人工调整工作量
一般，实际作用有限
不实用，统一问卷更便于统计分析
您认为科学合理的问卷设计对提升物业组织氛围调研结果有效性的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了组织氛围调研，您认为AI赋能的问卷设计能力还可以应用在物业企业的哪些调研场景中？
业主服务满意度调研
员工培训需求调研
物业服务流程优化调研
供应商服务质量调研
新制度落地效果调研
社区文化活动需求调研
您所在企业未来1年内，是否有计划引入智能化工具优化内部调研相关工作？
已有明确计划，正在选型阶段
有初步意向，正在评估可行性
暂时没有相关计划
完全没有考虑过
对于AI赋能物业组织氛围调研中的问卷设计工作，您还有哪些其他的建议或期待？