您所在的乳制品企业岗位类型是？
生产加工岗
质量检测岗
仓储物流岗
销售营销岗
行政职能岗
研发技术岗
您在当前乳制品企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过公司组织的员工满意度相关调研？
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
您之前接触过的员工调研最常采用的呈现形式是？
传统长问卷单页展示所有题目
一页一题逐题展示形式
纸质问卷填写
线下访谈形式
如果采用一页一题的问卷形式开展调研，您认为填写过程的专注度如何？（1分表示极易分心，5分表示全程专注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比传统多题同页的问卷，您认为一页一题设计对您真实表达想法的影响是？
更愿意表达真实想法
和传统形式没有区别
反而不太愿意表达真实想法
没有明确感受
您认为一页一题的问卷设计在填写便捷度上表现如何？（1分表示非常不便，5分表示非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在填写员工满意度相关问卷时，您最容易出现以下哪种情况？
题目过多看到后半段随意选择
题目挤在同一页看不清选项误选
担心信息泄露不敢填写真实想法
填写中途直接退出
基本能认真完成所有题目
您认为一页一题设计能改善传统问卷的哪些问题？
减少视觉疲劳，降低阅读压力
逐题聚焦，减少误选漏选
进度感知清晰，更愿意完成全部题目
移动端填写体验更好
没有明显改善作用
您对当前工作整体的满意程度打几分？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前工作岗位的工作负荷感受是？
负荷过高，经常需要加班
负荷略高，但基本可以承受
负荷适中，节奏合理
负荷偏低，能力没有充分发挥
您认为当前工作中最影响个人体验的因素有哪些？
薪酬福利竞争力不足
晋升通道不清晰
工作环境有待改善
团队协作氛围不佳
培训成长机会少
管理制度不够人性化
您对公司目前提供的薪酬福利体系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司内部的晋升发展空间满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在团队的日常沟通协作氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的员工关怀举措覆盖情况如何？
覆盖全面，能感受到公司关怀
覆盖大部分群体，仍有优化空间
覆盖较少，很少感受到相关关怀
几乎没有相关关怀举措
您对公司提供的技能培训与职业成长支持满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司后续采用一页一题形式定期收集大家的工作反馈，您的参与意愿是？
非常愿意参与，会认真填写每一题
愿意参与，按实际情况填写
视调研时长决定是否参与
不太愿意参与
您认为开展员工反馈调研的合理频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在有重大调整时开展
您希望后续的员工调研重点覆盖哪些内容？
薪酬福利调整建议
工作流程优化方向
团队管理改进建议
个人发展需求收集
工作环境改善建议
企业文化活动需求
您认为良好的调研形式对提升大家反馈意愿的帮助程度有多大？（1分表示几乎没有帮助，5分表示帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果调研结果会公开后续改进措施，您对调研的信任度会如何变化？
信任度大幅提升，更愿意说真话
信任度有所提升
和之前没有区别
仍会担心反馈不会被重视
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
对于优化公司员工体验、改进后续调研形式，您还有哪些其他建议？