您所在企业的规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业中所处的岗位类别是？
研发技术类
生产制造类
销售市场类
职能支持类
管理类
您所在企业开展员工调查的频率通常是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期开展
从未开展
您所在企业过往开展员工调查时，主要覆盖哪些内容模块？
工作满意度
薪酬福利感知
职业发展通道
团队协作氛围
工作负荷与健康
管理效能评价
企业文化认同
您认为现有员工调查题目与电脑行业特性（如研发迭代快、生产周期紧、技术更新快等）的匹配度如何？
请对您参与过的员工调查的题目清晰度进行评分（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您参与过的员工调查的填写便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份适配电脑行业的员工调查模板，最需要优先强化哪类题目设计？
技术人员成长与技能更新相关
产线员工安全与负荷相关
跨部门协作效率相关
创新激励机制相关
远程/混合办公体验相关
您认为当前企业使用的员工调查模板存在哪些不足？
题目过于通用，缺乏行业针对性
题量过长，填写负担重
选项设计不合理，无法准确表达想法
缺乏后续反馈闭环，看不到调查结果应用
敏感问题设置不当，不敢真实作答
您更倾向于通过哪种渠道完成员工调查？
企业内部OA系统
移动端问卷链接
邮件端问卷
现场纸质填写
其他
您认为单次员工调查的合理题量应控制在多少范围内？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
针对电脑行业研发岗位，您认为员工调查应重点关注哪些长尾需求？
技术培训资源充足度
项目排期合理性
研发工具与设备支持度
知识产权激励机制
技术序列晋升透明度
针对电脑行业生产制造岗位，您认为员工调查应重点关注哪些长尾需求？
车间作业环境安全性
排班制度合理性
技能等级认证通道
质检标准清晰度
职业病防护保障
您认为员工调查结果是否应当向普通员工进行公开反馈？
应当完全公开
应当部分公开与员工相关的内容
仅需向管理层公开
无所谓
请您对所在企业过往员工调查结果的实际改进效果进行评分（1分完全没有改进，5分改进效果显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意参与后续针对员工调查模板优化的深度访谈？
对于设计更适配电脑行业的员工调查模板，您还有哪些具体的建议或期望？