您目前在超市的岗位类型是
收银岗
理货岗
生鲜岗
客服岗
仓储岗
管理岗
其他岗位
您在当前超市的工作时长是
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为当前岗位的工作量是否合理
工作量适中，可轻松完成
工作量略大，基本可完成
工作量过大，经常需要加班
工作量偏小，有较多空余时间
您日常工作中遇到的主要困扰有哪些
高峰期客流过大，人手不足
薪酬福利不符合预期
同事间协作不顺畅
顾客投诉处理压力大
岗位培训不足，技能提升慢
工作环境有待改善
您认为超市目前哪些福利项目需要优化
基础社保缴纳
节假日加班补贴
员工餐补/交通补
年度体检福利
带薪年假安排
员工购物折扣
您对超市提供的岗位技能培训效果评价如何
实用性很强，对工作帮助大
有一定帮助，但内容不够贴合实际
内容形式化，几乎没有帮助
从未参加过相关培训
您和直属上级的沟通顺畅程度如何
非常顺畅，问题能及时得到反馈解决
比较顺畅，大部分问题可以沟通
一般，偶尔存在沟通障碍
不太顺畅，诉求很难被重视
几乎没有有效沟通
您认为超市的团队协作氛围怎么样
氛围融洽，同事间互帮互助
整体尚可，偶有小矛盾
氛围一般，各岗位衔接不顺畅
氛围较差，存在推诿扯皮情况
您认为超市在工作环境方面需要改进的地方有哪些
储物间/员工休息室条件
夏季/冬季温控设备
作业工具的配备更新
卖场卫生清洁标准
安全防护设施
其他
您在工作中遇到顾客投诉时，是否能获得足够的支持来处理问题
完全可以，有明确的处理流程和支援
基本可以，大部分情况能自行协调
偶尔可以，复杂问题找不到对接人
几乎不可以，经常需要独自承担压力
您向身边亲友推荐来本超市工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您是否清晰了解超市的员工晋升通道与考核标准
非常清晰，有明确的发展方向
大致了解，但细节不够清楚
听说过，但没有具体说明
完全不了解，看不到晋升空间
您最希望超市在员工管理方面做出哪些调整
优化排班制度，减少无效加班
建立更公平透明的薪酬考核机制
增加岗位技能与晋升培训
完善员工诉求反馈渠道
丰富员工关怀与团队活动
改善一线岗位的作业保障条件
您认为超市目前的奖惩制度公平性如何
非常公平，奖惩分明有依据
比较公平，偶有不合理情况
一般，存在偏倚情况
不太公平，惩罚多奖励少
完全不公平，没有明确标准
请对您目前在超市工作的整体幸福感进行打分（1分表示非常不幸福，5分表示非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1年内的职业规划是
继续在本岗位稳定发展
希望争取内部晋升机会
计划调换到其他岗位
打算离职寻找其他工作
暂时没有明确规划
结合您的实际工作经历，您对超市优化员工管理、提升团队凝聚力还有哪些具体建议？这份问卷模板免费参考内容也欢迎您提出调整想法。