您所在的口腔机构类型是
公立口腔专科医院
综合医院口腔科
民营连锁口腔机构
个体口腔诊所
其他口腔相关医疗单位
您目前的岗位类别是
口腔执业医师
口腔护士
口腔咨询师
医技人员（如正畸、修复技师）
行政/运营管理人员
其他岗位
您在口腔医疗行业的从业年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的薪酬福利水平进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最主要的压力来源有哪些
接诊量过大，工作负荷高
医患沟通难度大，纠纷风险高
专业技能提升渠道不足
薪酬回报与付出不匹配
职业晋升空间有限
团队协作氛围不佳
其他
您所在机构是否会定期组织口腔专业技能相关培训
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
一年1次及以下
从未组织过相关培训
您最希望获得哪些方向的培训支持
口腔临床新技术/新疗法应用
医患沟通与服务技巧
院感防控与医疗安全规范
数字化口腔设备操作技能
职业素养与管理能力提升
科研与学术写作能力
其他
您向身边同行推荐来所在机构工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您对机构当前的排班制度合理性评价如何
非常合理，能很好平衡工作与休息
比较合理，偶尔有调整需求
一般，存在部分不合理安排
不太合理，休息时间难以保障
非常不合理，排班混乱影响工作状态
您认为所在机构的院感防控措施执行到位程度如何
非常到位，严格遵循规范流程
比较到位，偶有疏漏但能及时整改
一般，部分环节执行不严格
不到位，存在明显的安全隐患
不了解相关执行情况
您认为当前口腔医疗岗位最需要具备的核心能力有哪些
扎实的口腔临床专业技能
良好的医患沟通与共情能力
规范的医疗安全与风险防控意识
数字化诊疗工具的学习应用能力
团队协作与跨岗位配合能力
持续学习与自我提升意识
其他
您对自身未来3年的职业发展是否有清晰规划
有非常清晰的规划，正在逐步推进
有大致方向，但具体路径不明确
比较迷茫，暂时没有明确规划
没有考虑过相关问题
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分代表氛围很差，5分代表氛围非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构是否建立了清晰的员工晋升通道
有明确的晋升标准与路径，公开透明
有相关制度，但执行落地不到位
没有明确制度，晋升主要看管理层主观判断
完全不了解相关晋升机制
您认为机构在员工关怀方面还需要加强哪些工作
优化薪酬绩效与激励机制
完善带薪休假与加班补休制度
增加员工心理疏导与压力缓解活动
提供更丰富的员工福利保障
建立更顺畅的上下沟通反馈渠道
定期组织团队建设活动
其他
您日常工作中使用数字化口腔诊疗设备（如口扫、CBCT、数字化设计软件等）的频率如何
几乎每天都会使用
每周使用3-5次
每月偶尔使用
几乎不使用
所在机构未配备相关设备
您认为数字化工具的应用对提升口腔诊疗效率的帮助程度如何
帮助非常大，显著提升诊疗精度与效率
有一定帮助，优化了部分工作流程
帮助有限，没有明显改善
反而增加了工作负担
没有使用过相关工具，无法评价
您认为所在机构目前在运营管理或员工支持方面最需要改进的问题是什么？请简要说明。
您是否愿意参与后续针对口腔从业者职业发展的深度调研
愿意，可留下联系方式进一步沟通
暂时不愿意
视后续调研主题再决定