您所在的社区卫生服务机构的人员规模
20人及以下
21-50人
51-100人
101人及以上
您是否参与过本机构的卫生人才盘点相关工作
是，作为核心组织者参与
是，作为普通执行人员参与
是，作为被盘点对象参与
否，未参与过相关工作
您认为当前社区卫生人才盘点工作中，数据失真问题的发生频率如何
从未发生
偶尔发生（每年少于2次）
时有发生（每年2-5次）
经常发生（每年5次以上）
您在过往人才盘点工作中遇到过哪些常见的作弊或数据失真情形
代填代答
刻意夸大个人业绩/能力
刻意隐瞒不足或违规记录
答题时参考统一标准答案
跨账号重复提交
其他
请您对当前本机构人才盘点的数据准确性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为防作弊机制对保障社区卫生人才盘点数据质量的重要程度
您认为以下哪些功能可以有效防范人才盘点过程中的作弊行为
答题人身份实名认证
答题设备/IP限制
题目选项随机排序
答题时长异常预警
重复提交自动拦截
切屏次数超限自动交卷
您是否了解飞书问卷在调研防作弊方面的相关功能
非常了解，使用过相关功能
有一定了解，听说过部分功能
不太了解，仅知道基础答题功能
完全不了解
若使用飞书问卷开展人才盘点，您认为哪些设置最能提升数据真实性
限定组织内成员填写
开启答题水印
设置必答题目逻辑校验
异常答卷自动标记
支持后台实时数据监控
答题后不可修改提交内容
您认为使用在线问卷工具开展人才盘点，相比传统纸质或线下填报，在数据质量管理上的优势程度如何（1分完全无优势，5分优势非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在机构过往开展人才盘点时，主要采用哪种数据收集方式
纸质问卷填报
通用在线表单工具
专用人才管理系统
线下访谈+人工记录
尚未开展过系统化人才盘点
您认为当前社区卫生人才盘点数据质量管理存在的主要难点有哪些
填报人员重视程度不足
缺乏有效的防作弊技术手段
数据校验规则不完善
过程监控难度大
异常数据排查成本高
数据汇总分析效率低
您认为人才盘点过程中，设置逻辑跳转题对减少无效答卷的作用如何
作用很大，能有效过滤不符合要求的答卷
有一定作用，可减少部分无效内容
作用一般，对数据质量提升不明显
没有作用，反而增加答题复杂度
请您对人才盘点全流程中“数据采集环节”的质量风险程度进行评分（1分风险极低，5分风险极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为收集到的盘点数据需要经过哪些校验环节才能入库使用
完整性校验（是否存在漏填）
合理性校验（答案是否符合常识逻辑）
一致性校验（关联题目答案是否匹配）
真实性校验（是否存在异常答题特征）
无需校验，直接使用
若通过飞书问卷完成人才盘点数据收集，您是否愿意接受自动生成的数据质量分析报告
非常愿意，能大幅提升工作效率
比较愿意，可以作为参考
无所谓，看实际需求
不太愿意，更信任人工核查结果
您向同行推荐使用在线问卷工具开展社区卫生人才盘点工作的可能性有多大？（0-10分）
您认为人才盘点数据质量对后续社区卫生人才队伍建设决策的影响程度
直接决定决策科学性，影响极大
有较大参考价值，影响较大
仅作为参考之一，影响一般
基本没有影响
您希望在线问卷工具在人才盘点场景下，新增哪些数据质量管理相关功能
AI智能识别异常答卷
自定义数据质量评分规则
多维度数据交叉分析
作弊风险实时预警
盘点数据自动归档至人才库
其他
关于社区卫生人才盘点的防作弊机制建设与数据质量提升，您还有哪些其他的意见或建议？