您从事加盟运营相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您目前服务的加盟品牌所属行业是？
餐饮零售
生活服务
教育培训
美业健康
家居建材
其他
您日常对接的加盟门店数量规模是？
5家及以下
6-15家
16-30家
31-50家
50家以上
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常开展加盟门店运营支持的核心工作内容包含以下哪些？
开业筹备指导
日常巡店督导
营销活动落地
人员技能培训
业绩数据分析
问题协调解决
其他
您向身边同行推荐当前所在加盟运营岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您认为当前品牌提供的运营支持工具（数据系统、SOP手册等）是否能满足日常工作需求？
请对您当前的工作负荷合理度进行评分（1分负荷极重，5分负荷适中）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在开展加盟门店运营工作中遇到的主要障碍有哪些？
加盟商配合度低
品牌支持政策不到位
数据工具支撑不足
考核指标不合理
跨部门协同效率低
个人能力匹配度不足
其他
您所在团队是否会定期基于经营数据开展运营效果复盘？
每周固定复盘
每月固定复盘
每季度固定复盘
仅出现问题时复盘
几乎从不复盘
请对您当前岗位的薪酬福利竞争力进行评分（1分竞争力极弱，5分竞争力极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些能力对做好加盟运营工作最为重要？
沟通协调能力
数据分析能力
问题解决能力
门店经营专业能力
活动策划能力
团队管理能力
您过去一年参加岗位相关技能培训的频率是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
从未参加
请对您当前的职业晋升通道通畅度进行评分（1分完全不通畅，5分非常通畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核指标是否能真实反映您的工作价值？
您希望品牌方为加盟运营人员提供哪些方面的支持？
更完善的数据工具
更清晰的SOP指引
更合理的考核机制
更系统的技能培训
更顺畅的跨部门协同通道
更有竞争力的薪酬激励
您认为当前加盟门店的经营数据反馈时效是否能支撑您快速调整运营策略？
实时反馈，完全支撑
T+1反馈，基本支撑
延迟2-3天，勉强支撑
延迟一周以上，很难支撑
几乎无有效数据反馈
请对您和所对接加盟商的合作融洽度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有长期从事加盟运营相关工作的职业规划？
是，计划长期深耕
暂时没有明确规划
否，考虑1-2年内转岗
否，考虑近期离职
结合您的实际工作经验，您认为当前加盟运营体系还有哪些可优化的方向？欢迎分享您的真实想法。