您从事加盟运营相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您目前所在的加盟品牌所属行业是？
餐饮美食
零售百货
生活服务
教育培训
休闲娱乐
其他
您当前负责的加盟门店数量区间是？
5家及以下
6-15家
16-30家
31-50家
50家以上
请对您当前整体工作体验的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常加盟门店运营指导中，您最常开展的工作内容包含哪些？
门店开业筹备帮扶
员工技能培训
营销活动落地指导
经营数据分析反馈
门店合规巡检
客诉问题协调处理
供应链对接支持
请对总部提供的运营相关培训内容实用性进行评分（1分完全不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常开展门店经营情况分析时，数据获取的便捷程度如何？
非常便捷，系统可一键导出
比较便捷，少量数据需要手动整理
一般，多系统数据需要汇总匹配
不太便捷，大部分数据需要多方协调获取
非常不便捷，很难拿到准确经营数据
您认为当前工作中最影响效率的痛点有哪些？
数据系统功能不完善，分析耗时久
总部支持政策落地性差
加盟门店配合度低
跨部门沟通协调成本高
考核指标设置不合理
出差频次过高，工作生活失衡
晋升通道不清晰
您向身边同行推荐从事本品牌加盟运营岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
请对您当前的薪酬福利与工作付出的匹配度进行评分（1分非常不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为总部对加盟运营人员的考核指标设置合理性如何？
非常合理，指标清晰可落地
比较合理，少数指标不符合实际
一般，部分指标难以达成
不太合理，多数指标脱离门店实际
非常不合理，考核完全无法指导工作
您认为哪些支持能有效提升您的工作效能？
升级智能化数据分析工具
优化加盟门店标准化运营手册
增加区域运营人员配置
建立更顺畅的跨部门响应机制
提供更有针对性的岗位能力培训
优化差旅与外勤补贴政策
明确岗位晋升发展路径
请对您与所负责加盟门店店主的沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月下沉到加盟门店现场指导的天数是？
5天及以下
6-10天
11-15天
16-20天
20天以上
请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在帮助加盟门店提升业绩时，最常使用的数据分析维度包含哪些？
门店日/月营业额走势
客单价与复购率
品类销售占比
客流与转化数据
营销活动投入产出比
门店成本与利润结构
周边商圈竞争情况
您认为当前使用的门店运营数据系统对您工作的帮助程度如何？
帮助很大，可直接支撑决策
有一定帮助，可作为参考
帮助有限，数据准确性不足
几乎没有帮助，功能过于简单
完全没有帮助，系统形同虚设
请对您当前的工作负荷合理度进行评分（1分负荷过重，5分负荷非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作经验，您认为本次测评维度还需要补充哪些内容，才能更全面反映加盟运营人员的真实工作体验？
对于优化加盟运营人员工作体验、提升团队整体效能，您还有哪些其他的建议或想法？