您所在影院的员工规模
20人及以下
21-50人
51-100人
101人及以上
您在影院的岗位类别
一线服务岗（售票、检票、场务等）
运营管理岗
市场/行政岗
人力/培训岗
其他
您所在影院开展员工内部调研的频率通常是
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
每年1次及以下
从未开展过
您在开展员工调研时，通常会关注哪些核心环节
问卷题目设计合理性
样本配额分配控制
答卷回收效率
无效答卷筛选清理
数据统计分析便捷性
调研结果落地跟进
请您对目前使用的调研工具在配额控制功能上的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过往员工调研中，您是否遇到过样本配额失衡的问题（如某岗位/某门店答卷占比过高）
您认为做好员工调查配额控制的主要难点有哪些
无法实时查看各维度样本回收进度
缺少自动配额拦截机制
不同岗位员工参与度差异大
跨门店/跨部门协调难度高
配额规则设置操作复杂
若使用在线问卷工具开展调研，您是否需要工具支持按岗位、门店、工龄等维度设置样本配额上限
请您对飞书问卷在配额设置操作便捷性上的表现进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷的配额控制功能可以在哪些方面进一步优化
增加配额实时预警提醒
支持更细分的多维度配额规则
配额满后自动停止对应群体收集
提供配额完成率可视化看板
支持配额动态调整功能
在过往回收的员工调研答卷中，无效答卷（如所有题目选同一选项、作答时间过短、前后矛盾等）的占比大约是
5%以内
5%-15%
15%-30%
30%以上
未统计过
您通常会通过哪些方式识别无效答卷
看作答时长是否过短
检查是否存在连续相同选项
校验逻辑题回答是否矛盾
核查填写信息是否真实有效
人工逐份排查
依靠工具自动识别筛选
您目前处理无效答卷的主要方式是
完全依靠人工手动标记剔除
使用问卷工具自带的无效答卷识别功能初筛后人工复核
设置答题规则从源头减少无效答卷
基本不做专门处理
请您对目前处理无效答卷的整体效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为无效答卷对调研结果准确性的影响程度如何
影响非常大，会直接误导结论
影响较大，需要严格控制
影响一般，少量存在可接受
影响很小，无需特别关注
您希望在线问卷工具提供哪些无效答卷防控功能
设置最短作答时长限制
异常作答行为实时预警
逻辑矛盾自动标记
重复IP/重复设备自动拦截
无效答卷一键批量剔除
无效答卷原因分类统计
请您对飞书问卷在无效答卷识别与处理方面的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解飞书问卷支持的答题验证、配额管控等相关功能
非常了解，能熟练使用
了解部分功能，使用过基础功能
听说过但没实际用过
完全不了解
在影院内部调研场景中，您使用飞书问卷时最常用的功能有哪些
多题型题目设计
问卷多渠道分发
样本配额设置
答卷数据实时统计
无效答卷筛选
自定义报表导出
您认为使用在线问卷工具开展员工调研，相比传统纸质问卷的最大优势是
分发回收更高效
配额管控更精准
数据统计更便捷
无效答卷更容易识别处理
成本更低
请您对飞书问卷整体适配影院员工调研场景的程度进行评分（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前影院开展员工调研还存在哪些痛点
员工参与积极性不高
配额控制难度大
无效答卷占比高
数据整理分析耗时久
调研结果难以落地
工具操作门槛高
未来您是否愿意继续使用飞书问卷开展影院内部的各类员工调研工作
对于优化影院员工调研的配额控制机制、提升无效答卷处理效率，您还有哪些具体的建议或意见？