您目前所在的音乐领域细分方向是
音乐创作/制作
音乐演出/经纪
音乐教育
流媒体/音乐平台运营
音乐版权/发行
其他
您在当前音乐相关岗位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的职级/岗位层级是
实习/初级岗位
中级岗位
高级/资深岗位
基层管理岗
中高层管理岗
近1年内您是否产生过明确的离职想法
从未有过
偶尔有过但未付诸行动
有过认真考虑且开始留意机会
已经提交离职申请/正在办理离职
请对您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素会提升您考虑离职的可能性
薪酬福利达不到预期
职业发展空间受限
工作内容与个人音乐追求不匹配
工作强度过大/作息不规律
团队氛围/管理方式不适
行业发展前景不明朗
有更优质的跨界工作机会
其他
如果选择离职，您更倾向的下一份工作方向是
同行业其他音乐相关岗位
跨行业进入互联网/文化传媒领域
成为独立音乐人/自由职业者
自主创业开展音乐相关业务
暂时休整不考虑 immediate 就业
其他方向
您认为当前岗位的薪酬回报与个人付出的匹配程度如何（1分极不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在公司是否提供清晰的音乐领域专业技能成长通道
有非常完善的成长体系
有基础通道但落地不足
几乎没有明确的成长路径
完全不了解相关安排
您向身边音乐行业朋友推荐当前所在公司的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为音乐行业人才流失最核心的共性原因有哪些
行业收入不稳定
职业晋升天花板低
工作成就感不足
版权环境等行业配套不完善
长期加班透支个人生活
缺乏系统的人才培养机制
其他
您对当前工作与个人生活平衡状态的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解过腾讯问卷这类线上工具发布的行业人才流动相关调研报告
经常关注并参考相关结论
偶尔看到过相关内容
听说过但从未仔细阅读
完全没有了解过
以下哪些留任措施最能降低您的离职意愿
提供有竞争力的薪酬激励
匹配更贴合个人兴趣的音乐项目资源
搭建清晰的职业晋升路径
优化工作强度保障休息时间
提供专业技能培训/行业交流机会
营造更开放包容的团队创作氛围
其他
您预计自己在当前岗位继续任职的时长大概是
半年以内
半年到1年
1-3年
3年以上
暂无明确规划
您对所在公司管理团队的认可程度如何（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在求职选择音乐相关岗位时，最看重的三个因素是
薪酬福利水平
作品产出/个人IP打造机会
公司在音乐领域的资源与口碑
工作时间灵活度
团队专业能力
长期发展潜力
工作地点便利性
您是否有过从音乐行业转向其他行业工作的经历
有，且已经回到音乐行业
有，目前仍在其他行业
从未离开过音乐行业
正在考虑跨出音乐行业
结合您的亲身经历，您认为音乐行业在人才保留方面最需要改进的地方是什么？
如果您有其他关于音乐行业人才流动的想法或建议，欢迎在此补充：