您目前所在的通信行业细分领域是
基础电信运营
通信设备制造
通信工程建设
通信技术研发
通信增值服务
其他
您在当前企业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
专业技术骨干
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向身边亲友推荐当前就职企业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您近1年内是否产生过离职想法
从未有过
偶尔有过
经常考虑
已经在准备离职
已经提交离职申请
如果您产生过离职想法，主要的触发因素有哪些
薪酬福利达不到预期
工作强度过大、长期加班
职业晋升通道狭窄
工作内容与个人发展规划不匹配
团队氛围或管理风格不适
行业发展前景不明朗
家庭或地域因素
其他
您认为当前薪酬水平在同行业中的竞争力如何
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
请对您当前工作的加班强度合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业目前的员工关怀存在哪些不足
福利保障不完善
心理健康支持缺失
工作生活平衡措施不足
员工诉求反馈渠道不畅
培训学习资源不足
没有明显不足
如果选择离职，您更倾向于转向哪些方向
同行业其他企业
互联网科技行业
体制内/事业单位
自主创业
转行至其他实体行业
暂时休整不考虑工作
请对您所在团队的沟通协作顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解企业针对核心员工的保留激励政策
完全不了解
听说过但不清楚细节
了解部分内容
非常了解
您认为以下哪些措施能有效降低员工离职意愿
优化薪酬绩效体系
明确职业发展路径
合理控制工作强度
改善团队管理风格
丰富员工培训资源
完善员工福利保障
其他
您认为5G、算力网络等通信行业新技术发展，对您的职业稳定性影响如何
带来更多发展机会，稳定性提升
要求技能升级，有一定挑战但影响不大
技术迭代快，岗位被替代风险上升
没有明显影响
请对您当前工作能获得的技能成长空间进行评分（1分几乎没有成长，5分成长空间很大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否定期开展员工满意度或离职倾向相关调研
除上述问题外，您对企业改善员工留存、优化工作环境还有哪些具体建议？