您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在当前酒店的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类型是？
前台接待类
客房服务类
餐饮服务类
销售/市场类
行政/管理类
后勤支持类
您所在酒店的规模（客房数量）是？
100间及以下
101-300间
301-500间
500间以上
您所在酒店的品牌类型是？
国际高端连锁品牌
国内高端连锁品牌
中端连锁品牌
经济型连锁品牌
本土独立酒店
请对您所在酒店的领导支持程度进行评分（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在酒店的团队协作氛围进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在酒店的公平公正程度（如考核、晋升、奖惩等）进行评分（1分表示非常不公平，5分表示非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在酒店的员工关怀程度进行评分（1分表示非常不关怀，5分表示非常关怀）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在酒店的沟通渠道是否通畅？
非常通畅，上下级及同事间可以顺畅表达想法
比较通畅，大部分问题可以得到反馈
一般，仅能在小范围内沟通
不太通畅，很多想法无法有效传递
非常不通畅，几乎没有有效沟通渠道
您所在酒店目前主要通过哪些方式传递内部信息？
正式会议传达
内部办公系统/工作群通知
直属上级口头告知
公告栏张贴
非正式的同事间传递
其他
您认为以下哪些因素对酒店组织氛围影响最大？
领导的管理风格
酒店的规章制度
同事间的人际关系
薪酬福利体系
培训与发展机会
企业文化建设
工作压力大小
您是否认同“良好的组织氛围能够提升我的工作积极性”这一说法？
请对您目前的工作满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑离开当前酒店，主要原因可能是？
组织氛围不佳，工作压抑
薪酬待遇不符合预期
缺乏晋升发展空间
工作强度过大
人际关系复杂
家庭或个人原因
其他
您所在酒店是否会定期收集员工对管理或工作环境的意见建议？
会，定期开展并且会反馈处理结果
会，定期开展但很少看到反馈
偶尔会开展
几乎不会开展
完全没有开展过
请对您所在酒店的创新包容程度（如鼓励员工提出新想法、允许试错等）进行评分（1分表示非常不包容，5分表示非常包容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您所在酒店的组织氛围更偏向于哪种类型？
支持型：领导关心员工，团队互助
创新型：鼓励尝试，包容失败
规则型：制度严格，流程清晰
效率型：强调业绩，竞争激烈
冷漠型：人际疏离，缺乏关怀
您认为当前酒店组织氛围存在的主要问题有哪些？
管理层不重视员工诉求
部门间协作不畅
奖惩机制不透明
员工缺乏归属感
工作分配不合理
培训机会不足
没有明显问题
您认为可以从哪些方面改善您所在酒店的组织氛围？请简要说明。