您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在汽修行业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型是？
汽修学徒/初级技师
中级维修技师
高级维修技师/技术主管
服务顾问
门店店长/运营管理
其他
您当前所在汽修门店的规模是？
10人以下社区店
10-30人标准门店
30人以上大型维修中心/连锁门店
您是否有过从汽修相关岗位离职的经历？
是，有过1次
是，有过2次及以上
否，从未离职（当前仍在汽修行业在岗）
请您对最近一份汽修工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为导致汽修行业员工产生离职想法的主要因素有哪些？
薪资待遇低于预期
工作强度大、加班时间长
职业晋升空间有限
工作环境差（油污、噪音等）
技能培训体系不完善
同事/上下级关系不融洽
缺乏社会保障/福利不完善
个人职业规划调整
其他
在您过往参与的行业调研中，您认为以下哪种设置最能降低无效作答、提升问卷数据真实性？
题目随机乱序
设置逻辑校验题（如陷阱题）
限制单设备/单IP作答次数
匿名填写承诺
缩短问卷填写时长
您认为在汽修从业人员调研中，以下哪类问题最容易出现随意作答、答案失真的情况？
薪资收入相关问题
离职真实原因相关问题
工作满意度评价问题
个人基本信息问题
未来职业规划问题
您认为设置清晰的填写指引对减少无效问卷的作用有多大？（1分完全没用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您身边有汽修行业同行要参与员工离职相关调研，您有多大可能会推荐使用问卷网平台开展调研？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为开展汽修离职调研时，做好数据质量管理需要重点关注哪些环节？
问卷题目设计的合理性
调研样本的精准触达
作答过程中的防作弊设置
回收后的数据清洗与校验
调研结果的科学分析
其他
您认为一份汽修离职主题的调研，合理的填写时长应该控制在多久以内，才能既保证数据质量又降低中途放弃率？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上都可以接受
您认为在问卷中加入1-2道测谎题（如“本题请直接选择‘非常同意’”）对识别乱答问卷的有效程度如何？（1分完全无效，5分非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些情况属于汽修离职调研中的无效问卷，应当在数据清洗阶段剔除？
所有题目答案完全一致（如全选A）
填写时长过短（不足正常时长1/3）
前后逻辑矛盾的答案
开放性问题填写无意义内容
未完成所有必答题的问卷
您是否了解问卷网提供的答题时长限制、IP限制、题目乱序等防作弊功能？
非常了解，使用过相关功能
听说过，但没使用过
完全不了解
您认为调研前向受访者说明数据用途、做好隐私保护承诺，对提升作答真实度的作用有多大？（1分完全没用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您是调研组织者，您是否愿意采用问卷网的相关功能来开展汽修行业离职相关调研，保障数据质量？
结合您在汽修行业的工作经历，您对汽修离职调研的防作弊设计、数据质量提升还有哪些具体建议？