您所在企业的规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000-5000人
5000人以上
您在企业人力资源相关工作中的岗位角色是？
HR专员/主管
HR经理/总监
业务部门负责人
企业高管
其他相关岗位
您所在电商平台开展人才盘点的频率通常是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
不定期开展
暂未系统开展过
您认为电商平台开展人才盘点的核心目标包含哪些？
识别高潜核心人才
优化人岗匹配效率
搭建人才梯队
支撑员工培训发展
辅助薪酬激励决策
排查团队能力短板
请您对当前所在企业人才盘点工作的整体开展效果进行评分（1分表示效果很差，5分表示效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您过往开展相关工作时，主要遇到过哪些痛点？
问卷发放回收效率低
数据统计分析耗时久
评价维度不统一难对标
跨部门协同配合难度大
盘点结果难落地应用
员工参与度低
您认为用问卷网开展人才盘点时，以下哪些功能最能提升效率？
自定义多维度评价题库
多端口快速分发填答
自动统计生成可视化报表
逻辑跳转适配不同评价角色
数据加密保障信息安全
批量导入导出人员信息
您认为针对电商行业特性，人才盘点最需要重点纳入哪类评估维度？
业务目标达成能力
数字化工具应用能力
跨团队协同能力
快速应变创新能力
用户服务意识
请您评价“在线工具支持”对提升人才盘点工作效率的重要程度（1分表示完全不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在设计电商平台人才盘点的评估问卷时，您认为需要覆盖哪些评价主体？
员工自评
上级评价
平级同事评价
下属评价
合作方评价
您所在企业完成一轮全公司范围的人才盘点，平均需要耗费多长时间？
您认为人才盘点结果最常应用在以下哪些场景？
核心岗位晋升选拔
员工培训计划制定
团队人员结构优化
绩效奖金分配参考
招聘需求精准规划
如果借助问卷网开展人才盘点，您最希望优先获得哪方面的支持？
电商行业专属模板参考
操作流程分步指引
数据深度分析服务
定制化功能配置
其他
您对未来通过数字化工具提升人才盘点工作效能的期待程度如何？（1分表示完全不期待，5分表示非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于如何更高效地推进电商平台人才盘点工作，您还有哪些经验或建议？