您所在餐饮企业的规模
10人以下（小微门店）
10-50人（单店/小型连锁）
50-200人（区域连锁）
200人以上（全国性连锁品牌）
您在企业中的岗位层级
门店基层员工
门店管理岗（店长/主管）
区域运营岗
总部人力资源岗
企业决策层（创始人/高管）
您所在企业是否开展过系统性的人才盘点工作
定期开展（每年至少1次）
偶尔开展（2-3年1次）
仅在关键岗位空缺时开展
从未开展过
您认为当前餐饮行业开展人才盘点对组织发展的重要程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若贵司已开展相关工作，主要聚焦哪些人才盘点维度
岗位胜任力评估
员工绩效表现
未来发展潜力
离职风险预判
核心人才梯队搭建
培训需求匹配
贵司开展相关工作时主要采用的工具形式
纸质表单线下统计
通用Excel表格整理
专业HR系统模块
在线问卷平台（如问卷网）
第三方咨询机构定制方案
您对目前使用的人才盘点工具的操作便捷性满意度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前餐饮行业开展相关工作最常见的痛点有哪些
门店人员流动性大，数据更新不及时
评估标准不统一，结果主观性强
一线员工配合度低，数据回收困难
盘点结果难落地，与招聘/晋升脱节
缺乏适配餐饮场景的标准化工具
数据安全与员工隐私顾虑
您是否了解使用在线问卷工具开展预调查可提升前期调研效率
非常了解，且有使用经验
略有了解，未实际使用过
听说过但不清楚具体用法
完全不了解
若设计餐饮行业专属的人才盘点预调查问卷，您认为必须包含哪些模块
门店岗位基本信息采集
员工能力自评项
直属领导评价项
员工职业发展意愿调研
岗位适配度初筛
现有团队结构缺口统计
您认为预调查环节对后续正式人才盘点结果准确性的影响程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的单次预调查填写时长为
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可接受
您认为在线开展预调查相比线下方式的核心优势有哪些
数据自动统计，节省人力成本
可设置逻辑跳转，题目更适配受访者
支持多门店同步发放，回收效率高
数据自动存档，便于跨周期对比
可匿名填写，员工反馈更真实
贵司是否愿意尝试使用标准化在线工具开展下一轮相关工作
非常愿意，希望尽快落地
愿意，需要先了解具体方案
持观望态度，视同行效果而定
暂时没有相关计划
您认为餐饮行业人才相关工作的数字化转型迫切程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望相关调研工具能提供哪些后续配套支持
自动生成盘点结果分析报告
匹配对应岗位的培训课程推荐
核心人才保留策略建议
人才梯队搭建方案参考
同行业对标数据参考
您所在企业当前核心人才缺口最大的岗位类型是
后厨技术岗（厨师/研发）
前厅服务岗
门店管理岗
运营督导岗
总部职能岗（HR/营销/供应链）
您对优化餐饮行业人才盘点预调查的实施方法还有哪些具体建议？