您所在的日化企业岗位类型是？
生产制造岗
研发技术岗
市场营销岗
供应链/物流岗
职能支持岗（人力/行政/财务等）
销售终端岗
您在当前日化企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年（不含3年）
3-5年（不含5年）
5-10年（不含10年）
10年及以上
您过往是否参与过公司组织的员工满意度相关调研？
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过4次及以上
请您对当前工作的整体满意程度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素会直接影响您对工作的满意程度？
薪酬福利水平
工作环境与劳动保护
上下级沟通效率
职业发展通道
工作任务负荷合理性
团队协作氛围
企业认同感与文化匹配度
您认为过往参与的员工满意度调研中，无效作答（如随意选填、重复提交、非本人填写）的情况是否普遍？
您觉得无效作答会对员工满意度调研结果造成哪些负面影响？
导致调研结果失真，无法反映真实问题
浪费调研投入的人力与时间成本
让管理层做出错误的管理决策
降低认真作答员工对调研的信任度
没有明显负面影响
您是否了解问卷网的智能防刷功能在调研数据质量控制中的作用？
您认为智能防刷机制可以通过哪些方式提升日化行业员工满意度调研的数据质量？
识别同一设备/IP重复提交的无效问卷
甄别作答时长过短的随意填答
校验逻辑矛盾的异常回答
拦截非目标调研人群的恶意填答
通过验证码等人机验证排除机器刷量
如果在员工满意度调研中启用智能防刷功能，您认为这对保护您真实作答意愿的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写员工满意度类调研时，是否遇到过因为担心作答泄露而不敢表达真实想法的情况？
您认为在日化行业的员工满意度调研中，哪些场景最容易出现无效刷答的情况？
一线生产员工集中组织填写时的代答
调研链接公开转发导致非员工作答
员工为了快速完成任务随意勾选
外部人员恶意刷票干扰结果
其他
您认为智能防刷功能是否会增加您填写员工满意度调研的操作负担？
负担很重，会影响我填写的意愿
有一点负担，但可以接受
几乎没有负担，不影响填写
完全没有负担，还能让我更愿意说真话
请您对当前公司在员工意见收集渠道的畅通程度进行打分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在开展员工满意度调研时，额外做好哪些方面的工作？
明确告知调研结果的应用方向
及时向员工反馈调研发现的问题与改进计划
严格做好作答匿名性保护
优化问卷长度，避免占用过多休息时间
针对调研反映的问题切实落地改进措施
您认为经过智能防刷筛选后的员工满意度调研结果，是否更值得您信任？
请您对问卷网智能防刷功能在日化企业调研场景的适用性进行打分（1分完全不适用，5分非常适用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些数据质量控制手段，能和智能防刷配合进一步提升员工满意度调研的有效性？
合理设置问卷逻辑跳转
控制单份问卷的作答时长区间
对关键问题设置交叉验证
调研前向员工说明调研的匿名规则与价值
调研后开展小范围访谈验证结果
如果未来公司开展员工满意度调研时采用智能防刷机制保障数据真实，您的参与意愿是？
非常愿意参与
比较愿意参与
无所谓
不太愿意参与
完全不愿意参与
关于如何通过数据质量控制更好地开展日化企业员工满意度调研，您还有哪些其他的建议或想法？