您所在的家政服务企业规模属于以下哪一类？
10人以下（小型家政工作室）
10-50人（中小型家政公司）
50-200人（中型家政企业）
200人以上（大型连锁家政品牌）
您在家政企业中主要负责哪类工作？
一线家政服务人员（保洁/育儿/养老护理等）
门店/区域管理人员
人力资源/行政人员
企业运营/决策层人员
您所在企业是否使用过问卷网开展过员工满意度相关调研？
经常使用（每季度至少1次）
偶尔使用（每年1-2次）
仅试用过1次
从未使用过
您认为开展家政员工满意度调研时，最核心的调研目标包含哪些？
了解一线服务人员的薪酬福利诉求
收集员工对排班、工作强度的反馈
评估内部培训、晋升机制的合理性
识别团队管理中的现存问题
为优化人员留存策略提供数据支撑
请您对过往开展的家政员工满意度调研的数据准确性进行评分（1分=非常不准确，5分=非常准确）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过往的员工满意度调研中，您是否遇到过配额失衡的问题（如某类岗位/区域样本占比过高或过低）？
经常遇到，严重影响数据代表性
偶尔遇到，对结果有一定影响
很少遇到，基本不影响结果
从未遇到过这类问题
您认为造成调研配额失衡的主要原因有哪些？
未提前设置分群体样本配额规则
问卷分发渠道覆盖不均衡
不同群体参与调研的积极性差异大
没有实时监控配额完成进度
配额达标后未及时关闭对应群体的答题入口
如果使用问卷网的配额控制功能，您认为其对提升家政员工满意度调研样本代表性的帮助程度如何？（1分=完全没帮助，5分=帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望配额控制功能支持以下哪些设置？
按员工岗位类型设置样本配额
按服务区域/门店设置样本配额
按员工工龄/年龄分层设置配额
配额实时进度可视化展示
配额达标后自动停止对应群体收集
在过往回收的员工满意度答卷中，无效答卷（如所有题目选同一选项、答题时长过短、前后答案矛盾等）的占比大概是多少？
5%以下
5%-15%
15%-30%
30%以上
您遇到过的无效答卷主要有哪些类型？
答题时长明显低于正常水平的秒答卷
所有题目连续选择同一选项的雷同卷
前后逻辑矛盾的矛盾卷（如同时选“非常满意”和“迫切希望离职”）
非目标调研对象填写的无关答卷
随意填写文本内容的无效文本题答卷
您所在企业目前主要通过什么方式处理无效答卷？
人工逐一筛查，手动剔除
借助问卷系统的自动识别规则筛选
人工+系统结合的方式筛选
基本不做筛选，直接使用全部数据
您认为人工筛查无效答卷的工作效率如何？（1分=效率极低，5分=效率很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为无效答卷会对家政员工满意度调研结果造成哪些影响？
拉低数据准确性，导致结论偏差
浪费调研人力与时间成本
误导企业管理决策方向
降低员工对调研的信任度
没有明显影响
您希望问卷网的无效答卷处理功能支持以下哪些能力？
设置最短答题时长限制，自动剔除秒答卷
支持雷同卷、规律作答自动识别
可自定义逻辑矛盾题的校验规则
支持无效答卷标记、批量导出与剔除
答卷提交时实时校验，提醒异常作答
如果配额控制与无效答卷处理功能完善，您是否愿意使用问卷网开展下一次家政员工满意度调研？
您对问卷网在家政行业调研场景的整体适配性打多少分？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了配额控制和无效答卷处理，您还希望问卷网针对员工满意度场景提供哪些配套功能？
行业专属的调研模板库
多维度数据交叉分析报表
匿名答卷的隐私保护机制
调研结果自动生成改进建议
移动端便捷填写与分发功能
您认为一份合格的家政员工满意度问卷，题目长度控制在多少范围内比较合适？
10题以内，5分钟内完成
10-20题，5-10分钟完成
20-30题，10-15分钟完成
30题以上，15分钟以上完成
关于使用问卷网开展家政员工满意度调研、优化配额控制与无效答卷处理，您还有其他哪些建议或需求？