您目前所处的职业阶段是？
在校学生（云计算相关专业）
应届毕业生
0-3年云计算相关工作经验
3-5年云计算相关工作经验
5-10年云计算相关工作经验
10年以上云计算相关工作经验
您当前所在的企业类型是？
云服务提供商
互联网科技企业
传统企业IT部门
政府/事业单位
科研/教育机构
云计算创业公司
其他
您目前主要从事的云计算相关工作方向包括？
云架构设计
云原生开发
云运维与管理
云安全防护
云计算解决方案售前
云产品经理
云资源成本优化
大数据与云融合应用
人工智能与云融合应用
其他
您对当前主流云服务平台（如阿里云、腾讯云、华为云、AWS、Azure等）的熟悉程度如何？
非常熟悉，可独立完成复杂架构部署
比较熟悉，能完成常规业务上云操作
一般了解，可配合团队完成基础工作
了解较少，仅接触过基础功能
完全不了解
您认为当前云计算人才最核心的硬技能包括哪些？
容器与编排技术（Docker/K8s）
分布式系统设计能力
网络与安全配置能力
多编程语言开发能力
数据库与存储管理能力
DevOps/CI/CD实践能力
云成本管控能力
灾备与高可用设计能力
请对您自身的云原生技术应用能力进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否拥有云计算相关的权威认证（如ACP、ACE、AWS认证、华为云认证等）？
拥有3项及以上高级认证
拥有1-2项高级认证
拥有1-2项初级/中级认证
正在备考相关认证
暂无相关认证
您认为云计算人才最需要具备的软素质是？
跨部门沟通协作能力
快速学习新技术的能力
故障排查与应急响应能力
业务需求拆解能力
项目管理能力
技术方案文档输出能力
创新探索能力
您所在企业目前开展云计算人才盘点的频率是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
每2-3年一次
从未开展过
不清楚
您所在企业开展人才盘点时，主要评估云计算人才的哪些维度？
当前技术能力水平
项目贡献与业绩表现
未来发展潜力
岗位匹配度
培训提升需求
晋升可能性
团队协作表现
其他
您认为当前企业内部云计算人才供给与业务需求的匹配程度如何？
完全匹配，人才储备充足
基本匹配，核心岗位人才充足
存在缺口，部分核心岗位人才不足
缺口较大，多数关键岗位人才紧缺
严重不匹配，人才问题已制约业务发展
您认为当前云计算人才市场存在的主要问题有哪些？
高端架构师人才稀缺
人才技能与企业实际需求脱节
人才跨区域流动不均衡
基层运维人员供给过剩但高端人才不足
人才培养体系与行业发展速度不匹配
薪酬预期与企业承受能力不匹配
其他
您过去一年参加云计算相关技能培训的时长累计约为？
未参加任何培训
10小时以内
10-30小时
30-60小时
60小时以上
您最希望提升的云计算相关技能方向是？
云架构设计与优化
云安全与合规
云原生开发与运维
混合云/多云管理
AI大模型与云结合应用
云成本精细化管理
行业云解决方案设计
其他
您认为未来3年云计算领域人才需求增长最快的方向是？
云原生与Serverless
云安全
AI基础设施与MLOps
行业云（政务云、金融云、工业云等）
多云/混合云管理
边缘计算
云网融合
您向身边从事IT相关工作的朋友推荐进入云计算行业的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
您认为合理的云计算人才职业晋升通道应该是？
技术专家路线（初级工程师-中级-高级-资深-首席架构师）
管理路线（工程师-技术主管-技术经理-技术总监-CTO）
技术+产品复合路线
技术+售前/解决方案复合路线
灵活转岗通道，支持多方向发展
请对您当前所在团队的云计算人才梯队建设合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业吸引和保留优秀云计算人才的关键因素有哪些？
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
前沿技术项目实践机会
完善的培训与成长体系
开放包容的技术氛围
弹性灵活的工作制度
股权激励等长期回报
其他
您是否有过通过在线问卷调查参与行业人才调研的经历？
对于云计算行业人才培养与发展，您还有哪些其他建议或想法？